О позиции
Мы ищем Senior Compensation & Benefits Specialist для присоединения к нашей команде в компании inDrive, которая является глобальным технологическим лидером, работающим в 48 странах и имеющим более 360 миллионов установок. Ваша роль будет заключаться в разработке и управлении структурами компенсации и программами льгот, что позволит вам оказать значительное влияние на жизнь миллионов людей.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и управление структурами компенсации и программами льгот.
- Проведение анализа заработной платы, оценка должностей и рыночный анализ.
- Поддержка команды HRBP и менеджеров по вопросам компенсации и льгот.
- Утверждение предложений по работе, изменений в зарплате и внутренних перемещений.
- Обеспечение соблюдения политик и трудового законодательства.
- Управление поставщиками и оптимизация затрат на льготы.
Требования
- Степень бакалавра в области HR, бизнеса или финансов.
- Опыт работы от 3 лет в области компенсации и льгот.
- Сильные аналитические, переговорные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
- Знание трудового законодательства, соблюдения норм и систем HRIS.
- Опыт работы в многонациональных компаниях будет плюсом.
- Знание английского языка на уровне B2 и выше.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и стабильная зарплата.
- Медицинская страховка.
- Гибкий формат работы и поддержка при релокации.
- Доступ к консультациям (психологическим, финансовым, юридическим).
- Обучающие программы и оплачиваемое обучение.
- Корпоративные льготы и оборудование.
Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам изменить мир к лучшему, работая в компании, которая стремится положительно повлиять на жизнь миллиардов людей к 2030 году.
Вакансия предлагает интересные возможности в области компенсации и льгот. Компания inDrive имеет сильные позиции на рынке и предлагает конкурентные условия труда.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев