Руководитель IT-направления для платформы государственных органов Quickly Search

400K ₽/мес
Опубликовано 01.11.2026
РоссияУдалённоTeam LeadGovTechTeam LeadershipScrumKanbanProject ManagementProcess ManagementStakeholder ManagementRisk Management

Что за роль

Проект связан с внедрением нового модуля учёта событий в платформу для государственных органов. Управленческие и технические задачи распределены примерно как 70/30.

Чем вы будете заниматься

  • Руководить кросс-функциональной командой, развивать и мотивировать сотрудников.
  • Планировать спринты, координировать работу и оптимизировать процессы.
  • Внедрять стандарты, отслеживать KPI, качество и сроки.
  • Взаимодействовать со стейкхолдерами, управлять ресурсами и рисками.
  • Формулировать задачи для технической команды и аналитиков, контролировать реализацию и решать организационные вопросы.

Требования

  • Опыт работы Team Lead от пяти лет.
  • Технический бэкграунд; предпочтителен опыт развития из разработчика или архитектора.
  • Практический опыт работы по Scrum и Kanban.
  • Навыки управления командой, проектами и процессами.
  • Высшее образование в IT, менеджменте или смежной области.
  • Лидерские качества, системное мышление и развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа по России; разница с московским временем — не более двух часов.
  • Полная занятость, гибкий график и оформление по ТК РФ.
  • Ориентир зарплаты — от 400 000 ₽; итоговая сумма зависит от опыта и проекта.
  • ДМС, включая стоматологию.

Кто здесь добьётся успеха

→

Умеет руководить кросс-функциональной командой в режиме примерно 70% управления и 30% технической работы: ставит понятные цели, развивает сотрудников и сохраняет достаточную техническую вовлечённость, чтобы оценивать решения по модулю учёта событий.

→

Уверенно сочетает Scrum и Kanban: планирует спринты, управляет потоком задач и зависимостями, адаптирует процессы под команду и контролирует сроки, качество и KPI.

→

На лидерском уровне самостоятельно управляет ожиданиями стейкхолдеров и рисками проекта: согласует приоритеты внедрения с представителями государственных органов, заранее выявляет блокеры и сообщает о влиянии решений на сроки и результат.

→

Комфортно работает удалённо и системно ведёт команду без постоянного очного контроля: поддерживает прозрачность статусов, фиксирует договорённости и внедряет стандарты процессов для сложного проекта в государственном секторе.

Ресурсы для обучения

→Курсы программирования в Казани 2026 — ТОП-12 ...Курс
→Яндекс ПрактикумКурс
→N8N: Быстрое погружение + ИИ-агенты: Начальный уровень, 3 500₽ | курс на StepikКурс

Карьерный путь

Руководитель IT-направления для платформы государственных органов (Сейчас)→Руководитель нескольких продуктовых команд или программ внедрения государственных платформ (Через 1–2 года)→Директор по технологиям или руководитель портфеля цифровых решений для государственного сектора (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка GovTech России, 2026
$3.5B
Годовой рост GovTech
12%
Внедрение AI в управлении IT-проектами
35%
Инвестиции в цифровизацию госсектора, динамика
+15%

Навыки и требования

Обязательные
Team LeadershipScrumKanban
Растущий спрос
Управление продуктом и портфелем цифровых госуслугУправление данными и метриками результата (OKR, сквозные KPI)AI-грамотность руководителя: применение GenAI для аналитики, документации и контроля рисков
Снижающийся спрос
Waterfall как единственная модель управления разработкойРучная отчётность по проектам в Excel без интеграции с системами управления

Тренды отрасли

Переход госорганов от внедрения систем к управлению цифровыми продуктами
Государственные заказчики всё чаще оценивают не только сдачу проекта, но и качество и использование услуги после запуска. Руководителю полезно закреплять продуктовые KPI — долю цифрового завершения услуги, время обработки и удовлетворённость пользователей — наряду со сроками и бюджетом.
Гибридные Agile-процессы в закупочном и регуляторном контуре
Для платформ госорганов Scrum и Kanban применяются внутри команд, тогда как этапы закупки, приёмки и согласования остаются формализованными. Практический приоритет — связать бэклог и инкременты с этапами приёмки, требованиями ИБ и изменениями объёма работ, не обещая полной гибкости там, где её ограничивает контракт.

Новости GovTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тимлид IT-команды для платформы учёта событий
Quickly Search·400K ₽
CTO — развитие коммерческих продуктов
Элекснет·533K ₽–663K ₽
Младший менеджер проектов для программ найма и стажировок
Changellenge·124K ₽–155K ₽
Head of Mobile Engineering — мобильный банк
8K ₽
Лидер направления трансформации базы знаний для системы СБИС
СБИС·471K ₽–587K ₽
Технический писатель
A7-Технологии
Lead Go Developer — распределённые системы
Andersen·442K ₽–550K ₽
Senior DevOps & Infrastructure Engineer
Turing·232K ₽–288K ₽
Куратор программ робототехники
Цифриум·Удалённо
Генеральный директор ИТ-компании для развития MES-системы
Дымов·523K ₽–651K ₽
Senior Project Manager — SAP S/4HANA-трансформация
5K ₽–6K ₽
Руководитель VIP-команды
Удалённо
Руководитель проектов по развитию бренда работодателя
Российское общество Знание·200K ₽
Frontend разработчик микрофронтенд-платформы
Альфа-Банк·216K ₽–269K ₽
Руководитель отдела финансового анализа и моделирования — финансовые модели
Гемотест·476K ₽–592K ₽