Руководитель HR (Data-Driven / Операции) в коммерческий бизнес

О позиции

Руководитель HR (Data-Driven / Операции) в растущий коммерческий бизнес с масштабом 150–300 человек. Бизнес находится в России и является селлером на маркетплейсах. Фаундер компании строит цифровую, управляемую HR-систему, где решения принимаются на основе данных, метрик и экономики бизнеса, а не интуиции.

Чем вы будете заниматься

• Управление наймом и эффективностью через метрики (SLA, Time/Cost to Hire, eNPS, Turnover Rate, дашборды, ATS).
• Выстраивание предсказуемого рекрутмента на уровне executive search.
• Операционный HR с использованием HRBP-модели для склада, офиса и коммерции, а также Workforce Management.
• Внедрение KPI/OKR и оцифровка продуктивности команд.

Требования

• Системный Data-Driven HR-лидер с практическим опытом.
• Подтвержденный опыт управления эффективностью и внедрения метрик.
• Опыт работы в коммерческом бизнесе или scale-up, предпочтительно в компаниях от 100 до 500 человек.

Что мы предлагаем

• Позиция C-2 (под Deputy CEO) с прямым контактом с CEO.
• Уровень дохода готов обсуждаться.
• Гибридный формат работы в Москве или Нижнем Новгороде.