Руководитель фронтенд

В продуктовую IT-компанию требуется Руководитель фронтенд-разработки. Формат работы — гибридный, с возможностью частичного удалённого взаимодействия. Занятость полная, с оформлением по Трудовому кодексу Российской Федерации. Основные задачи включают руководство фронтенд-направлением, ответственность за сроки, качество и инженерные процессы. Важным аспектом работы будет развитие архитектуры и технических практик, а также найм и развитие сотрудников. Ожидается, что руководитель будет оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам, а также вести коммуникацию с бизнесом. Кандидаты должны иметь не менее 7 лет опыта во фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении. Важно наличие опыта управления командой из 15 и более разработчиков, а также сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к конкретным фреймворкам. Участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код также являются необходимыми требованиями. Кандидаты должны иметь опыт создания сложных адаптивных интерфейсов, а также опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать масштаб команды, которой вы управляли, а также текущую локацию. Связаться можно через Telegram-канал @hello_techrecruiter.