Рекрутер — удалённый HR-менеджер по подбору персонала

135K ₽/мес
Опубликовано 09.08.2026

О позиции

Мы ищем рекрутера/HR-менеджера по подбору персонала, который будет работать удалённо. Ваша основная задача — находить и привлекать талантливых кандидатов для нашей компании. Вы будете частью команды, которая стремится к развитию и обучению.

Чем вы будете заниматься

  • Составление объявлений о вакансиях и их публикация на различных платформах.
  • Обработка входящих откликов от кандидатов и проведение первичных интервью.
  • Организация и координация собеседований с кандидатами.
  • Ведение базы данных кандидатов и отслеживание статуса их заявок.
  • Участие в разработке и внедрении новых методов подбора персонала.

Требования

  • Умение организовать своё рабочее время и расставлять приоритеты.
  • Желание учиться и развиваться в сфере HR.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Знание основ подбора персонала будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Удалённый формат работы с гибким графиком.
  • Бесплатное обучение и доступ к ресурсам для профессионального роста.
  • Поддержка в рекламе вакансий от компании.
  • Дружелюбная команда и возможность работать над интересными проектами.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера предлагает удалённую работу с конкурентной зарплатой. Условия включают бесплатное обучение и поддержку в рекламе вакансий.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$450B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Использование HR-аналитикиЗнание платформ для подбора персоналаНавыки работы с искусственным интеллектом в HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно отчетам, 60% компаний уже внедрили автоматизированные системы для подбора, что позволяет сократить время на процесс найма на 30%.
Рост удаленной работы
По данным Gallup, 45% сотрудников предпочитают работать удаленно, что требует от рекрутеров новых подходов к поиску и привлечению талантов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии