HR / Рекрутер — Recruitment@ HR Hub

110K ₽–130K ₽/мес
Опубликовано 08.08.2026

О позиции

В быстрорастущей команде требуется HR / Рекрутер с хорошими знаниями английского языка. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и подборе менеджеров по продажам. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга и получать бонусы за каждого нового сотрудника.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
  • Ведение отчетности по подбору персонала.
  • Работа с базами данных кандидатов и обновление информации.
  • Участие в разработке и внедрении новых методов подбора.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B1.
  • Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Стрессоустойчивость и высокая мотивация.

Будет плюсом

  • Знание немецкого языка.
  • Опыт работы в сфере продаж.
  • Навыки работы с CRM-системами.

Что мы предлагаем

  • Фиксированный оклад 110 000 ₽ в первый месяц, 130 000 ₽ со второго месяца.
  • Бонус 100$ за каждого вышедшего сотрудника.
  • Пересмотр фиксированной части каждые 2 месяца.
  • Возможность карьерного роста до руководителя отдела.
  • Работа в дружной команде с возможностью существенно увеличить доход.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, с четкими требованиями и возможностью карьерного роста. Однако, стоит обратить внимание на уровень зарплаты, который может быть ниже среднего для данной позиции.

Требования к языку
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentEnglishSales
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление отношениями с клиентами (CRM)
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора персонала

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованию, 40% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Использование социальных сетей
85% рекрутеров отмечают, что социальные сети играют ключевую роль в поиске кандидатов, особенно в сфере технологий.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Продюсер-специалист — Project Management
Onyx Studio·250K ₽–400K ₽
Руководитель коммерческого направления — развитие Ethereum стейкинга
Develp·Удалённо
Менеджер по продажам — работа с теплым рынком
Онлайн-проект·70K ₽–90K ₽
Junior React Developer для веб-интерфейса маркетплейса
50K ₽–80K ₽
2D художник для веб-игры про Петра I
50K ₽–80K ₽
Сценарист документальных видео — работа с YouTube-проектом
YouTube-проект·Удалённо
Technical Content Writer для B2B SaaS-продуктов
АСТОР·80K ₽
Контент-маркетолог для построения системной работы с дилерской сетью
ARCHITONE·110K ₽–180K ₽
Team Lead Analyst — CRM-аналитика в стартапе
NEO Group·433K ₽–539K ₽
Middle E — Email Marketing
Lev Haolam·110K ₽–180K ₽
Junior Unity Developer
85K ₽–155K ₽
Junior Golang Developer — разработка программного обеспечения
Interop Labs·2K ₽–2K ₽
Технический консультант — интеграция Temenos Transact
Pitron Tech Solutions·300K ₽–500K ₽
AR/VR Developer — разработка приложений на Unity и Unreal
90K ₽–135K ₽
Project Manager — координация научно-популярного подкаста
Глеб Соломин·165K ₽–206K ₽