О позиции
В компании Technopark открыта вакансия рекрутера. Ваша основная задача будет заключаться в подборе сотрудников на рабочие позиции, такие как водители высотного штабелера, комплектовщики, упаковщики и кладовщики. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями складского комплекса, чтобы понимать их задачи и оперативно реагировать на потребности.
Чем вы будете заниматься
- Подбор сотрудников на рабочие позиции.
- Взаимодействие с руководителями складского комплекса для понимания их задач.
- Самостоятельный поиск кандидатов и работа с откликами.
- Проведение интервью и сопровождение кандидата на всех этапах найма.
- Организация выхода финальных кандидатов и контроль процесса до первого рабочего дня.
- Поддержка новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока.
- Ведение рекрутинговой отчётности и отслеживание эффективности подбора.
Требования
- Опыт в массовом подборе от 1 года.
- Опыт работы с кандидатами на рабочие позиции.
- Умение выстраивать контакт с кандидатами и руководителями.
- Готовность работать с большим количеством коммуникаций и в высоком темпе.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
- Высшее образование и желание расти в HR.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- ДМС, массажные кресла в офисе и программы психологической поддержки.
- Бесплатное трёхразовое питание от шеф-повара.
- Посещение театров, музеев, выставок и кино.
Вакансия рекрутера в Technopark с хорошими условиями, но с ограниченной информацией о зарплате и компании.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание специфики подбора персонала для складских и логистических позиций, включая опыт работы с инструментами для подбора, такими как ATS и CRM-системы.
Способность эффективно работать в офисе, поддерживая активное взаимодействие с руководителями складского комплекса для быстрого реагирования на изменения в потребностях бизнеса.
Опыт в проведении структурированных интервью и оценке кандидатов на основе их навыков и соответствия корпоративной культуре, что позволяет находить наиболее подходящих сотрудников.
Сильные аналитические способности для составления отчетов по подбору персонала и мониторинга эффективности рекрутинговых процессов, что позволяет оптимизировать стратегии подбора.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Logistics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев