Рекрутер-специалист — подбор специалистов в сфере Crypto@ PRIME Team

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.06.2026

О позиции

PRIME Team — это команда, сосредоточенная на скорости и результатах. Мы активно расширяемся и ищем Рекрутера, который поможет находить лучших специалистов в области Crypto и Media Buying. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора, начиная от активного поиска кандидатов до их оценки и взаимодействия с менеджерами.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора специалистов в сфере Crypto и Media Buying.
  • Активный сорсинг и хантинг: поиск кандидатов в профильных Telegram-чатах, через LinkedIn и личные рекомендации.
  • Проведение скринингов и первичных интервью, включая оценку hard & soft skills.
  • Формирование и развитие базы кандидатов.
  • Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для калибровки профиля идеального кандидата.

Требования

  • Опыт работы рекрутером в сфере Crypto.
  • Опыт успешного закрытия вакансий уровня Senior.
  • Навыки активного поиска (холодный сорсинг).
  • Скорость, проактивность и нацеленность на результат.
  • Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата обсуждается индивидуально (фикс + KPI).
  • Полное отсутствие микроменеджмента.
  • Возможность работать с максимальными бюджетами и лучшими специалистами.
  • Гибкий график и удалённый формат работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, с четким описанием обязанностей и требований. Условия работы привлекательные, но зарплата не указана, что снижает оценку.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание технологий Crypto и Media Buying, включая знание популярных платформ и инструментов, таких как Ethereum и Google Ads, что позволяет эффективно оценивать кандидатов и их опыт.

Способность работать в удаленном режиме, высокие навыки самоуправления и организации времени, что позволяет успешно управлять процессами подбора в условиях гибкого рабочего графика.

Опыт активного сорсинга и хантинга, включая использование социальных сетей и специализированных платформ, таких как LinkedIn и GitHub, для нахождения и привлечения талантов в сфере технологий.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер-специалист — подбор специалистов в сфере Crypto (Сейчас)Старший рекрутер в сфере технологий (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора специалистов в сфере Crypto 2026
$5.2B
Годовой рост
18.5%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingSourcingCrypto
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingEmployer BrandingBlockchain Knowledge
Снижающийся спрос
Traditional Resume ScreeningCold Calling

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в рекрутинге
По данным отчётов, 65% рекрутеров внедряют AI-инструменты для автоматизации процессов подбора, что позволяет значительно сократить время на поиск кандидатов.
Рост популярности удалённого рекрутинга
Согласно исследованиям, 70% рекрутеров сообщают о повышении эффективности удалённого подбора, что обусловлено глобализацией рынка труда и увеличением числа квалифицированных специалистов.

Новости Crypto

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев