О позиции
Elixi — это стартап в области HealthTech, который использует искусственный интеллект для преобразования данных о здоровье в практические рекомендации. Компания управляется техническим предпринимателем, который ранее создал глобальную компанию стоимостью более 10 миллиардов долларов. В связи с быстрым международным ростом компания ищет рекрутера, который будет отвечать за полный цикл найма в области IT, продукта и операций.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл рекрутинга для ролей в области IT, продукта и операций.
- Сотрудничать с менеджерами по найму для определения потребностей в найме и стратегий рекрутинга.
- Проактивно искать кандидатов через социальные сети, специализированные платформы и другие каналы.
- Проводить телефонные, видео- и личные собеседования.
- Управлять координацией собеседований, обратной связью и общим опытом кандидатов.
- Поддерживать и оптимизировать систему ATS и другие HR-системы.
Требования
- Опыт работы не менее 3 лет в найме для ролей в области IT, продукта и операций.
- Сильный опыт полного цикла рекрутинга.
- Отличные навыки поиска кандидатов на различных платформах.
- Способность эффективно представлять роли и возможности кандидатам.
- Опыт работы с ATS и HR-системами.
- Сильные организационные и коммуникационные навыки.
- Комфортная работа в быстром и относительно неструктурированном стартап-окружении.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата.
- Гибкий график работы.
- Возможность работать в международной команде.
- Участие в интересных проектах в области HealthTech.
Вакансия предлагает интересные условия работы в стартапе с хорошими возможностями для роста. Однако, зарплата не указана, что может быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с ATS, такими как Greenhouse или Lever, для эффективного управления процессом найма и отслеживания кандидатов в области IT и HealthTech.
Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем, что критично для удаленной работы, где необходимо самостоятельно планировать и приоритизировать задачи.
Аналитическое мышление для оценки и оптимизации стратегий подбора персонала, включая использование данных для улучшения качества найма и снижения времени на закрытие вакансий.
Коммуникационные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами, а также адаптироваться к быстро меняющейся среде стартапа.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев