Рекрутер (EdTech)

О позиции

Мы ищем Рекрутера для присоединения к нашему международному EdTech проекту в сфере личностного развития. Эта вакансия Рекрутера предлагает вам возможность быстро развиваться и расти до HR-руководителя. Если вы хотите работать в динамичной команде и помогать нам закрывать позиции, эта роль для вас!

Чем вы будете заниматься

• Закрывать вакансии "под ключ": от написания текста вакансии до выхода кандидата на работу.
• Искать специалистов на различных площадках: LinkedIn, Telegram-каналы, Upwork, HeadHunter и профильные сообщества.
• Проводить первичные собеседования: оценивать мотивацию, опыт и соответствие требованиям.
• Вести простую базу кандидатов и отчитываться по закрытым позициям.

Требования

• Опыт в рекрутменте от 2 лет.
• Знание английского языка на уровне B2+: вы сможете читать резюме и общаться с англоязычными кандидатами.
• Самостоятельность: вы будете работать удаленно без постоянного контроля.
• Умение продавать вакансию: вы сможете заинтересовать сильного специалиста в нашем проекте.
• Разбираетесь в людях: видите разницу между мотивированным кандидатом и тем, кто просто ищет "легкую работу".

Будет плюсом

• Опыт работы в digital, EdTech или стартапах.
• Понимание специфики удаленной работы и международных команд.
• Опыт подбора в Creator Economy / Influencer Marketing.

Что мы предлагаем

• Оплата на старте: сдельная — 0,5 от месячного оклада закрытой позиции за каждую успешно закрытую вакансию.
• После испытательного срока: переход на постоянную основу с фиксированной зарплатой и KPI-бонусами.
• Гибкий график и асинхронная коммуникация.
• Возможность быстрого роста до HR-руководителя.
• Разнообразие задач: вы будете закрывать разные позиции — от массовых до более сложных.
• Международный опыт: работа с кандидатами из разных стран.
• Влияние на команду: вы формируете костяк проекта на этапе активного масштабирования.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, свяжитесь с нами через Telegram: @mrnrt0.