Региональный менеджер по персоналу и обучению@ Runello

50K ₽–60K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 16.09.2026

О позиции

Региональный менеджер по персоналу и обучению будет заниматься подбором персонала онлайн по регионам России. Ваша задача будет заключаться в создании эффективной системы подбора, адаптации и мотивации сотрудников, а также в оценке их работы и проведении аттестации.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала для различных позиций в компании.
  • Адаптация новых сотрудников и оформление трудовых договоров.
  • Ведение личных дел сотрудников и кадровое делопроизводство.
  • Участие в разработке системы мотивации и карьерных треков.
  • Оценка и аттестация сотрудников, а также внедрение системы наставничества.

Требования

  • Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом.
  • Знание основ кадрового делопроизводства.
  • Навыки работы с различными инструментами подбора персонала.
  • Способность к обучению и развитию.

Что мы предлагаем

  • Работа в дружной команде профессионалов.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в подборе персонала с использованием платформы HeadHunter или аналогичных, что позволяет быстро находить подходящих кандидатов и эффективно проводить собеседования.

Способность работать в удаленном режиме, включая высокую самоорганизацию и умение управлять своим временем, чтобы обеспечить выполнение задач в установленные сроки.

Знание современных методов адаптации сотрудников, включая онлайн-курсы и менторские программы, что поможет эффективно вводить новых сотрудников в рабочий процесс.

Стремление к постоянному развитию в области HR, включая понимание методов оценки производительности сотрудников и мотивационных программ.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Региональный менеджер по персоналу и обучению (Сейчас)HR-менеджер (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Recruitmentstaff adaptationHR Administration
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI для подбора персоналаУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 70% компаний в России внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что повышает эффективность на 30%.
Фокус на культурной совместимости
74% HR-менеджеров отмечают, что культурная совместимость кандидатов становится важнее, чем профессиональные навыки.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев