HR-менеджер / Специалист по подбору персонала@ Крупнейший в России сайт отзывов сотрудников

50K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 16.09.2026

О позиции

Крупнейший в России сайт отзывов сотрудников предоставляет информацию о работодателях и ищет HR-менеджера для работы в своей команде. Ваша задача будет заключаться в подборе персонала, включая массовый подбор, а также в проведении телефонных и личных интервью.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала для различных позиций.
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами.
  • Организация и проведение личных собеседований.
  • Работа с информацией и ведение отчетности по процессу подбора.

Требования

  • Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом.
  • Знание ПК и навыки работы с информацией.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем

  • Работа в крупной и стабильной компании.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в массовом подборе персонала с использованием платформ для рекрутинга, таких как HeadHunter или Superjob.

Способность эффективно работать в удаленном режиме, включая управление временем и самодисциплину для выполнения задач без постоянного контроля.

Умение проводить глубокие интервью, анализируя не только профессиональные навыки, но и культурную совместимость кандидатов с компанией.

Знание основ продаж и маркетинга для привлечения кандидатов, а также умение использовать CRM-системы для ведения базы данных кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Сейчас)HR-специалист по развитию персонала (1–2 года)Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentMass RecruitmentSales
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутмент через газеты

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчету, 40% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора персонала.
Использование социальных сетей
70% рекрутеров в России активно используют платформы, такие как LinkedIn и Instagram, для поиска кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев