Recruiter — массовый подбор персонала

Что за роль

Ищем активного и результативного Recruiter, который имеет практический опыт массового подбора и умеет работать с большим потоком кандидатов.

Чем вы будете заниматься

• Закрытие вакансий и выстраивание всего процесса подбора — от поиска кандидата до его выхода на работу.
• Ведение большого количества вакансий и кандидатов.
• Подбор специалистов в контакт-центр и менеджеров по продажам.
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
• Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера.
• Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними.
• Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам.
• Оценка большого количества откликов и первичный отбор кандидатов.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала.
• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки.
• Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач.

Будет плюсом

• Опыт массового подбора от 2 лет.
• Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах.
• Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки.
• Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов.

Что мы предлагаем

• График: 5/2.
• Формат: удалённая работа.
• Занятость: полный рабочий день.
• Зарплата: от 800 USDT / месяц.