Продуктовый лидер — создание и масштабирование B2B-платформ

215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 18.06.2026

О позиции

Мы ищем продуктового лидера с опытом более 9 лет в создании и масштабировании B2B- и платформенных решений. Ваша задача будет заключаться в запуске и управлении цифровыми B2B-платформами, которые обеспечивают значительный экономический эффект для крупных корпоративных клиентов.

Чем вы будете заниматься

  • Запускать новые цифровые платформы с нуля и вести их до стадии масштабирования.
  • Управлять полным циклом разработки продукта: от стратегии и discovery до юнит-экономики и защиты на инвесткомитетах.
  • Несите P&L-ответственность за продукты и проекты.
  • Управлять кросс-функциональными командами и взаимодействовать со стейкхолдерами на уровне совета директоров.
  • Обрабатывать заказы на сумму более 15 миллиардов рублей и достигать экономического эффекта более 500 миллионов рублей.
  • Разрабатывать и внедрять стратегии для достижения KPI.

Требования

  • Опыт работы в роли продуктового лидера не менее 9 лет.
  • Знание методологий Agile и Scrum.
  • Опыт работы с крупными корпоративными клиентами, такими как Газпром нефть и Роснефть.
  • Способность управлять несколькими проектами одновременно.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Опыт в запуске и масштабировании B2B-платформ.

Будет плюсом

  • Опыт работы в стартапах.
  • Знание английского языка на техническом уровне.
  • Опыт работы с инвестициями и венчурным капиталом.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 50 000 до 80 000 рублей в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Участие в интересных и значимых проектах.
  • Возможность получения доли в компании при достижении KPI.
  • Поддержка в обучении и развитии.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для опытного продуктового лидера, однако не указана конкретная компания, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание B2B-рынка и опыт работы с платформенными решениями, включая использование Agile и Scrum для управления процессами разработки.

Способность эффективно управлять заинтересованными сторонами и P&L, что требует навыков стратегического мышления и анализа финансовых показателей.

Опыт в запуске и масштабировании цифровых продуктов, который включает в себя практическое применение методик Lean Startup для быстрой проверки гипотез на рынке.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Продуктовый лидер — создание и масштабирование B2B-платформ (Сейчас)Директор по продукту (1–2 года)Вице-президент по продуктам (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка B2B-платформ 2026
$1.5T
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в B2B
45%
Инвестиции в B2B-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
B2BProduct ManagementAgile
Растущий спрос
Данные и аналитикаUX/UI дизайнУправление изменениями
Снижающийся спрос
Классические модели разработки (Waterfall)Управление проектами без Agile

Тренды отрасли

Автоматизация процессов
Более 60% компаний B2B внедряют автоматизацию для повышения эффективности и снижения затрат.
Персонализация предложений
70% B2B-компаний используют персонализированные маркетинговые стратегии для увеличения конверсии.

Новости B2B SaaS

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев