Product Manager — развитие HR-tech продуктов@ ВкусВилл

200K ₽–300K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.06.2026

О позиции

В компании ВкусВилл открыта вакансия на должность Product Manager (HR Tech). Мы ищем специалиста, который займётся развитием внутренних HR-tech продуктов, автоматизацией HR процессов и анализом метрик. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести свой вклад в улучшение HR-экосистемы компании.

Чем вы будете заниматься

  • Развивать HR-tech продукты и визуализировать метрики через дэшборды.
  • Проводить аудит HR процессов и CustDev.
  • Анализировать HR метрики и формировать инициативы по улучшению.
  • Транслировать бизнес-потребности в требования для разработки.
  • Тестировать функционал и обучать пользователей.
  • Взаимодействовать с командой разработки.

Требования

  • Опыт работы от 2-3 лет в роли Product Manager или Product Owner.
  • Опыт работы с HR-tech продуктами и кадровой аналитикой.
  • Умение исследовать потребности пользователей и проверять гипотезы.
  • Уверенная работа с метриками и аналитикой.
  • Способность формировать требования к продукту и управлять бэклогом.
  • Эффективное взаимодействие с различными командами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентное вознаграждение.
  • Официальное оформление по ТК.
  • Гибкий график работы.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Доступ к обучающим ресурсам и тренингам.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия на должность Product Manager в ВкусВилл предлагает интересные задачи в области HR-tech. Условия работы конкурентные, но отсутствует информация о зарплате.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с инструментами HR-аналитики, такими как Tableau или Power BI, для создания дэшбордов и визуализации данных.

Способность эффективно работать в удаленной команде, проявляя проактивность и самостоятельность в управлении проектами и соблюдении сроков.

Глубокое понимание методологий Agile и Scrum, с опытом ведения спринтов и координации работы кросс-функциональных команд.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Product Manager — развитие HR-tech продуктов (Сейчас)Senior Product Manager (1–2 года)Директор по продуктам (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Product ManagementHR AnalyticsUser Research
Растущий спрос
Data-Driven Decision MakingAgile CoachingCustomer Experience Design
Снижающийся спрос
Waterfall Project ManagementTraditional HR Systems

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Внедрение автоматизированных систем управления персоналом увеличилось на 35% в 2025 году, что позволяет компаниям сокращать затраты и повышать эффективность.
Использование аналитики данных в HR
74% компаний начали активно использовать HR-аналитику для улучшения принятия решений и повышения вовлеченности сотрудников.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев