Рекрутер в международную компанию

127K ₽–158K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.09.2026

О позиции

Международная компания ищет рекрутера для присоединения к своей команде. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии, а также в поддержке и консультировании кандидатов на всех этапах процесса подбора.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (веб-сайты для поиска работы, социальные сети, базы данных и т.д.)
  • Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для уточнения требований к кандидатам
  • Поддержка и консультирование кандидатов на всех этапах процесса подбора

Требования

  • Успешный опыт работы в данной роли или в HR-отделе (предпочтительно)
  • Свободное владение английским и русским языками
  • Разрешение на работу на Кипре
  • Сильные коммуникативные навыки и проактивный подход
  • Способность планировать свою работу
  • Чувство ответственности

Что мы предлагаем

  • Рабочие дни: с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00
  • Офис в центре Лимассола
  • Дружная, профессиональная команда
  • Оплата мобильной связи
  • Работа в международной компании
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
Русскийnative
Английскийfluent
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с инструментами подбора, такими как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, что позволяет эффективно находить и привлекать кандидатов.

Способность к самостоятельной организации рабочего процесса, что особенно важно в удаленном формате, включая управление временем и приоритетами.

Умение проводить структурированные и целенаправленные интервью, что помогает выявлять наиболее подходящих кандидатов для технических позиций в сфере технологий.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер в международную компанию (Сейчас)Старший рекрутер/Специалист по подбору персонала (1–2 года)Менеджер по рекрутингу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingHR
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для HRУправление кандидатами через CRM-системы
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРекрутинг через социальные сети (без автоматизации)

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 70% компаний в технологии внедряют автоматизированные системы подбора кадров, что ускоряет процесс и повышает качество найма.
Увеличение использования аналитики данных
76% рекрутеров заявляют, что использование аналитики данных помогает им принимать более обоснованные решения о найме.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев