People Programs Partner — разработка стратегии Total Rewards@ Eneba

Что за роль

Eneba, глобальная игровая платформа с более чем 20 миллионами пользователей, ищет People Programs Partner для разработки стратегии Total Rewards и поддержки более широких инициатив в области HR.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и управление программами Total Rewards, включая зарплаты, бонусы, акции и льготы.
• Создание и поддержание уровней должностей, зарплатных диапазонов и рыночных ориентиров по компенсации.
• Сотрудничество с финансовым отделом и HR-партнерами по вопросам пересмотра зарплат, продвижений и бонусов.
• Управление и улучшение программ льгот для сотрудников.
• Разработка отчетов по компенсациям и прогнозов затрат для поддержки бизнес-решений.
• Создание четких политик компенсации и заявлений о Total Rewards.
• Участие в более широких HR-программах и инициативах.

Требования

• Опыт работы 2+ года в области компенсаций и льгот или аналогичной аналитической HR-роле.
• Практический опыт работы с зарплатными ориентировками и структурами компенсаций.
• Сильные аналитические навыки и продвинутое владение Excel или Google Sheets.
• Хорошее понимание рынка труда и компенсаций в Литве.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Внимание к деталям и способность работать с конфиденциальной информацией.
• Проактивный подход и интерес к улучшению существующих HR-процессов.
• Свободное владение литовским и английским языками.

Что мы предлагаем

• Годовая зарплата €39,600–€55,200 с возможностью изменения в зависимости от опыта.
• Программа опционов на акции (ESOP).
• Бонусы за производительность и рекомендации.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска и бюджет на личное обучение.
• Оплачиваемые возможности волонтерства.
• Гибкие условия труда, включая офисный, удаленный и комбинированный режимы.
• Возможности карьерного роста с структурированной обратной связью и процессами продвижения.