Операционный директор — COO@ Динамично развивающаяся компания

О позиции

Вакансия операционного директора (COO) открыта в динамично развивающейся компании в сфере потребительских товаров. Мы ищем профессионала, который возьмёт на себя три ключевых блока: стратегическое планирование и аналитику, снабжение (включая управление контрактным производством) и логистику. Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору и участие в стратегических решениях на уровне топ-менеджмента. На текущем этапе нам нужен руководитель, готовый лично вникать в операционные детали.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечение высокой точности прогнозирования спроса (целевой уровень — устойчивое превышение текущих показателей);
• Повышение уровня сервиса для ключевых клиентских сегментов до целевых значений;
• Оптимизация доли логистических затрат в структуре себестоимости;
• Перевод всех действующих контрактных производителей на постоплатные условия расчётов;
• Внедрение устойчивого процесса планирования с регулярным обновлением среднесрочного плана;
• Систематизация работы по обязательной маркировке товаров (взаимодействие со складом, логистикой и торговыми площадками), минимизация штрафных рисков;
• Контроль себестоимости, оборачиваемости запасов и операционных расходов нескольких подразделений (совместно с финансовым директором);
• Участие в операционном сопровождении запуска новых продуктов и обновления ассортимента (включая смену упаковочных решений).

Требования

• Обязательные:
• Опыт на позиции COO, Операционного директора, Директора по логистике или Директора по закупкам — от 3 лет;
• Опыт работы с зарубежными контрактными производствами и поставщиками (включая азиатские страны и страны Евразийского региона);
• Недавний опыт работы в компании среднего или небольшого размера, где руководитель лично участвовал в операционных процессах, а не только через несколько уровней менеджмента;
• Желательные:
• Hard skills: Управленческий учёт и операционная отчётность — уверенное владение;
• Методологии планирования — понимание уровней зрелости процесса и навыки её развития;
• ВЭД, работа с контрактными производителями — ведение переговоров, условия оплаты, контроль качества;
• Управление 3PL-партнёрами (тарифы, SLA, аудит);
• Знание требований системы маркировки, ЭДО, взаимодействие с регулирующими органами — преимущество;
• Понимание требований маркетплейсов (FBO/FBS, штрафы, управление остатками);
• Основы сертификации и декларирования продукции.

Будет плюсом

• Глубокое личное вовлечение в операционные задачи и работу команды;
• Системное и критическое мышление;
• Высокая требовательность без токсичности — умение задавать высокие стандарты через вовлечённость;
• Честность, открытость, готовность признавать ошибки;
• Энергичность, способность вести за собой личным примером;
• Устойчивость к высокой нагрузке и работе в условиях неопределённости.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста;
• Динамичная рабочая атмосфера;
• Участие в стратегическом управлении компанией.