О позиции
Мы ищем Middle IT Sourcer / Recruiter для работы в нашей финтех-компании Scalable Solutions. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и привлечении талантов в области разработки высоконагруженного программного обеспечения для торговли цифровыми активами и криптовалютами. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга и работать в динамичной и инновационной команде.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов на позиции в области IT и разработки программного обеспечения.
- Проведение собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
- Взаимодействие с менеджерами по найму для понимания потребностей в кадрах.
- Разработка стратегий поиска и привлечения талантов.
- Участие в создании позитивного имиджа компании как работодателя.
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание специфики IT-рынка и технологий.
- Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Опыт работы с инструментами для поиска кандидатов (LinkedIn, Headhunter и др.).
Будет плюсом
- Опыт работы в финтех-компаниях.
- Знание других языков программирования.
- Опыт работы с системами ATS.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Частичная или проектная занятость.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Участие в интересных проектах в сфере финтех.
- Обучение и развитие навыков в области рекрутинга.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в сфере рекрутинга, присоединяйтесь к нам!
Вакансия предлагает интересные возможности для рекрутеров в финтех-сфере. Однако, информация о компании и условиях работы могла бы быть более детализированной.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев