Что за роль
Компания Рефни разрабатывает продукты, которые меняют процесс найма и помогают рекрутерам сэкономить время и нервы. Вам предстоит работать с сервисом внешнего реферального рекрутинга в IT и платформой для скоринга кандидатов.
Чем вы будете заниматься
- Управление процессом продаж B2B.
- Взаимодействие с клиентами и партнёрами.
- Разработка стратегий продаж и их реализация.
Требования
- Опыт работы в продажах B2B.
- Знание HR-технологий будет преимуществом.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 100 000 до 350 000 ₽.
- Удалённая работа.
- Возможности для профессионального роста.
Вакансия хорошая, но недостаточно информации о компании и условиях работы. Заработная плата указана, что положительно.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание технологий HR, включая платформы для скоринга кандидатов и инструменты внешнего реферального рекрутинга, что позволяет эффективно коммуницировать с клиентами.
Способность самостоятельно управлять процессами продаж в условиях удаленной работы, требующая высокой самоорганизации и дисциплины.
Опыт разработки и реализации стратегий продаж B2B, что подразумевает аналитическое мышление и ориентацию на результат, а также умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка.
Навыки ведения переговоров и управления отношениями с клиентами на всех уровнях, что критически важно для успешного взаимодействия с партнёрами в HR-технологиях.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев