О позиции
Менеджер по привлечению юридических лиц в Т-Банк. Средний доход — от 80 000 ₽, из них оклад — 44 000 ₽. Премия без ограничений и может быть больше оклада. Хорошие менеджеры получают 120 000 рублей.
Чем вы будете заниматься
- Заниматься активными продажами — привлекать юридических лиц и предпринимателей на обслуживание в банке, продавать дополнительные продукты и услуги.
- Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплой базе на входящих и исходящих звонках.
- Готовые клиентские базы предоставляются.
- При хороших показателях доступно подключение дополнительного функционала по обработке чатов.
- Формировать долгосрочные и доверительные отношения клиента с банком.
Требования
- Имеете образование: среднее общее (11 классов), оконченное среднее профессиональное или выше.
- Умеете вести диалог грамотно и вежливо.
- Способны с эмпатией относиться к клиентам, предлагать каждому индивидуальное решение.
- Вам интересны техники продаж.
- У вас есть компьютер/ноутбук, стабильный интернет и наушники с микрофоном.
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.
Что мы предлагаем
- В первые 2 месяца график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по Москве. Далее 5/2 или 2/2 с плавающими выходными и сменами на выбор: дневные, вечерние или ночные.
- Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: 2-3 дня в неделю работа в современном офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»), остальные дни – из дома.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС, частичную компенсацию расходов на спорт.
- Оплачиваемое дистанционное обучение.
- Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и гибкий график работы, что может привлечь кандидатов. Однако, условия работы могут быть стандартными для данной сферы.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в активных продажах, включая использование CRM-систем, таких как Bitrix24 или AmoCRM, для ведения учета клиентов и управления сделками.
Способность работать в гибридном режиме, эффективно организовывая свое время и поддерживая высокий уровень самоорганизации при взаимодействии с командой и клиентами.
Навыки ведения переговоров на высоком уровне, включая умение аргументировать преимущества банковских продуктов и находить индивидуальный подход к каждому клиенту.
Открытость к обучению и развитию, готовность принимать участие в тренингах по продажам и продуктам банка для повышения своей квалификации.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев