Менеджер по привлечению юридических лиц@ Т-Банк

80K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 30.09.2026

О позиции

Менеджер по привлечению юридических лиц в Т-Банк. Средний доход — от 80 000 ₽, из них оклад — 44 000 ₽. Премия без ограничений и может быть больше оклада. Хорошие менеджеры получают 120 000 рублей.

Чем вы будете заниматься

  • Заниматься активными продажами — привлекать юридических лиц и предпринимателей на обслуживание в банке, продавать дополнительные продукты и услуги.
  • Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплой базе на входящих и исходящих звонках.
  • Готовые клиентские базы предоставляются.
  • При хороших показателях доступно подключение дополнительного функционала по обработке чатов.
  • Формировать долгосрочные и доверительные отношения клиента с банком.

Требования

  • Имеете образование: среднее общее (11 классов), оконченное среднее профессиональное или выше.
  • Умеете вести диалог грамотно и вежливо.
  • Способны с эмпатией относиться к клиентам, предлагать каждому индивидуальное решение.
  • Вам интересны техники продаж.
  • У вас есть компьютер/ноутбук, стабильный интернет и наушники с микрофоном.
  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.

Что мы предлагаем

  • В первые 2 месяца график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по Москве. Далее 5/2 или 2/2 с плавающими выходными и сменами на выбор: дневные, вечерние или ночные.
  • Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: 2-3 дня в неделю работа в современном офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»), остальные дни – из дома.
  • Оформление по ТК РФ.
  • ДМС, частичную компенсацию расходов на спорт.
  • Оплачиваемое дистанционное обучение.
  • Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и гибкий график работы, что может привлечь кандидатов. Однако, условия работы могут быть стандартными для данной сферы.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в активных продажах, включая использование CRM-систем, таких как Bitrix24 или AmoCRM, для ведения учета клиентов и управления сделками.

→

Способность работать в гибридном режиме, эффективно организовывая свое время и поддерживая высокий уровень самоорганизации при взаимодействии с командой и клиентами.

→

Навыки ведения переговоров на высоком уровне, включая умение аргументировать преимущества банковских продуктов и находить индивидуальный подход к каждому клиенту.

→

Открытость к обучению и развитию, готовность принимать участие в тренингах по продажам и продуктам банка для повышения своей квалификации.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по привлечению юридических лиц (Сейчас)→Старший менеджер по продажам (1–2 года)→Руководитель отдела продаж (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
SalesCommunicationCustomer Service
Растущий спрос
Цифровые продажиАналитика данныхУправление отношениями с клиентами (CRM)
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы продаж

Тренды отрасли

Автоматизация процессов продаж
Согласно последним исследованиям, 60% компаний в сфере технологий внедряют инструменты автоматизации для повышения эффективности продаж.
Использование AI в продажах
Около 35% компаний начали использовать AI для анализа поведения клиентов и предсказания их потребностей.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев