Менеджер по подбору персонала (удалённо)@ One&Double

60K ₽–110K ₽/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании One&Double. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и достигать баланса между работой и личной жизнью. Как Менеджер по подбору персонала, вы будете играть ключевую роль в формировании команды, что является важным аспектом для успеха нашей компании.

Чем вы будете заниматься

  • Обработка входящих откликов на вакансии.
  • Проведение первичного интервью по телефону или в мессенджере.
  • Оценка кандидатов по базовым критериям.
  • Консультирование кандидатов по условиям работы.
  • Работа с возражениями.
  • Запись кандидатов на собеседования.
  • Ведение кандидатов в CRM-системе.
  • Заполнение карточек кандидатов.
  • Ведение простой отчётности.
  • Коммуникация с управляющими кофеен.

Требования

  • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору будет преимуществом.
  • Уверенные навыки общения по телефону.
  • Умение работать с большим количеством кандидатов.
  • Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 110 000 рублей в месяц.
  • Дружный и поддерживающий коллектив.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в динамично развивающейся компании.

Если вы ищете возможность развиваться в сфере подбора персонала и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров. Удалённая работа и конкурентная зарплата делают её привлекательной. Однако, требования к опыту могут ограничивать круг кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала 2026
$1.2B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI в подбор
45%
Инвестиции в технологии подбора
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCRMCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в HRУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост популярности удалённого подбора
С 2021 года более 70% рекрутеров сообщают о переходе на удалённые форматы работы, что открывает доступ к глобальным талантам.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
CIO — формирование ИТ стратегии
null·Удалённо
Senior Manager по налогам
Figure·171K ₽–213K ₽
Junior ML-инженер — работа с Python и мат.статистикой
ОТП Банк·4K ₽–7K ₽
Подборка вакансий для CEO
Удалённо
Модератор — работа с онлайн-платформой
50K ₽
Тестировщик программного обеспечения
40K ₽–70K ₽
Обзор рынка вакансий
Удалённо
ОХОТНИК ЗА СОКРОВИЩЕМ ЭДВАРДА КЕНУЭЯ
Удалённо
Ассистент по размещению рекламы — Facebook и Telegram
Академия коучинга·Удалённо
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Head of Account — управление командой AM в MarTech
ТРАФИК·300K ₽–500K ₽
Курс по инфографике — онлайн-программа с наставником
Yudaev.School·Удалённо
Контент-ассистент — оформление и публикация материалов
35K ₽–65K ₽
Тренер по робототехнике — STEM-образование
Raybot Automation Pvt. Ltd.
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽