Менеджер по подбору персонала — полный цикл подбора для вахтового метода
О позиции
Менеджер по подбору персонала для полного цикла подбора рабочего и инженерно-технического состава для вахтового метода работы.
Чем вы будете заниматься
- Документальное и информационное сопровождение кандидата до момента прибытия на объект.
- Сбор и обработка информации о кандидатах, загрузка и хранение данных в CRM.
- Планирование рабочего времени и использование его с максимальной эффективностью.
Требования
- Опыт подбора персонала на строительные специальности.
- Навыки продаж и проактивный подход.
- Готовность к холодным звонкам (50+ звонков по базе).
- Знание ПК на уровне опытного пользователя.
- Способность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
- Минимальный оклад — 30 000 руб. при невыполнении плана, 60 000 руб. при выполнении.
- Дополнительная премия за перевыполнение плана.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Дружный коллектив и система наставничества.
- График работы на выбор.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность удаленной работы. Однако, требования к холодным звонкам и многозадачности могут быть сложными для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с CRM-системами для управления кандидатами, такими как Bitrix24 или Salesforce, с акцентом на ведение документации и отслеживание статусов.
Способность к многозадачности и эффективному управлению временем в условиях удаленной работы, чтобы успешно справляться с большим объемом задач и поддерживать высокий уровень продуктивности.
Навыки активных продаж и холодных звонков, позволяющие эффективно привлекать кандидатов и продавать вакансии, что особенно важно для вахтового метода работы.
Аналитическое мышление для оценки и обработки информации о кандидатах, а также составления отчетов для повышения качества подбора персонала.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев