Менеджер по подбору персонала — массовый подбор и организация собеседований

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который будет заниматься массовым подбором кандидатов и организацией собеседований. Ваша задача — находить лучших специалистов для нашей команды и обеспечивать эффективный процесс найма. Эта вакансия удалённо, что позволит вам работать из любой точки.

Чем вы будете заниматься

• Выбирать площадки для размещения вакансий и обосновывать бюджет на публикации (hh.ru, соцсети, Telegram‑каналы, Avito и др.);
• Искать и отбирать кандидатов, работать с откликами и базами соискателей;
• Организовывать процесс собеседований: приглашать кандидатов и составлять расписание;
• Проводить первичные собеседования (онлайн);
• Участвовать в разработке Google Forms для сбора данных от соискателей;
• Тестировать успешных кандидатов в телефонном режиме;
• Приглашать отобранных кандидатов на стажировку и согласовывать расписание;
• Сопровождать соискателей на испытательном сроке, помогать решать организационные вопросы и собирать обратную связь от наставников.

Требования

• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
• Знание основ трудового законодательства;
• Навыки работы с рекрутинговыми платформами и инструментами поиска;
• Грамотная речь и письмо, сильные коммуникативные навыки;
• Организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• График: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Оклад + прозрачная система премий;
• Удалённая работа с гибким графиком;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.