Руководитель проекта по развитию кадрового резерва — управление талантами@ Группа РЭЦ

О позиции

Группа РЭЦ (АО «Российский экспортный центр», АО «ЭКСАР», АО РОСЭКСИМБАНК) ищет Руководителя проекта по развитию кадрового резерва для реализации проекта по созданию системы управления кадровым резервом и преемственностью. Ваша роль будет заключаться в оценке компетенций сотрудников, выявлении талантливых сотрудников и построении четкой системы работы с талантами: от идентификации до развития, удержания и назначения на ключевые роли.

Чем вы будете заниматься

• Построение системы кадрового резерва и работы с высокопотенциальными сотрудниками.
• Разработка и запуск процесса управления талантами: формирование HiPo-программы, программы их развития и индивидуальных планов развития (ИПР).
• Обеспечение интеграции результатов Talent Review в процессы преемственности, карьерного планирования и развития управленческого потенциала.
• Настройка инструментов оценки (180°, 360°, Ассессмент-центры) и их интеграция в систему управления эффективностью (Performance Management).
• Разработка программ развития, ИПР, карьерных треков, наставничества и менторства.
• Анализ кадровых рисков, подготовка предложений по развитию HiPo-сотрудников.
• Управление проектами полного цикла: от методологии до бюджета и отчетности.
• Взаимодействие с руководством компании в качестве внутреннего эксперта.

Требования

• Высшее образование.
• 6+ лет в HR, из них не менее 4 лет — в управлении талантами, оценке и развитии персонала.
• Успешный практический опыт реализации комплексных проектов: кадровый резерв/преемничество, модель компетенций, система оценки, Talent Review.
• Опыт работы с 223-ФЗ - большое конкурентное преимущество.
• Успешный опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
• Знание современных инструментов оценки персонала и подходов к управлению талантами.
• Навыки проектного управления, уверенное владение Excel и PowerPoint.
• Отличные аналитические и презентационные навыки.

Что мы предлагаем

• Офис в Центре международной торговли (Москва, Краснопресненская набережная д. 12).
• Расширенный полис ДМС с первого дня.
• Доплата больничных до 100% оклада (10 дней в году).
• Материальная помощь при важных жизненных событиях.
• Возможность обучения за счет компании.
• Сервис корпоративных скидок.
• Компенсация мобильной связи.
• Услуга позднего корпоративного такси.

Резюме можно направить по адресу: a.zakharov@exportcenter.ru.