50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 22.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для компании Wildberries, который будет вести полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлении: бэк-офис и инженерия. Эта вакансия предлагает возможность развивать свои навыки в области подбора персонала и взаимодействия с различными командами.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл закрытия вакансий, включая взаимодействие с заказчиками и кандидатами.
- Выстраивать эффективные отношения с заказчиками, начиная с постановки задачи и заканчивая консультированием по вопросам найма.
- Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах, включая международные платформы.
- Проводить интервью и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
- Сопровождать кандидатов до оформления, предоставляя обратную связь и оффер.
- Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по необходимости.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Успешный опыт закрытия бизнес-вакансий, желательно в производственных компаниях.
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками.
- Владение современными инструментами поиска кандидатов.
- Готовность выстраивать процессы найма с нуля.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы в Москве.
- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Возможность влиять на процессы подбора и найма.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области HR, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание не содержит информации о зарплате и условиях работы, что может снизить привлекательность.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentSourcingInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление брендом работодателяИспользование HR-CRM систем
Снижающийся спрос
Использование Excel для подбораКлассические методы интервьюирования
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 45% компаний в России внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время на закрытие вакансий на 30%.
Рост популярности дистанционного подбора
По данным опросов, 70% HR-менеджеров отмечают увеличение использования онлайн-интервью, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Вакансии в ФИНАМ
ФИНАМ·Удалённо
Консультант на выставочные проекты
Еврейский музей
Стажёр в практику государственно-частного партнерства
Versus.legal
Руководитель интернет-магазина — развитие онлайн-продаж
Студия Артемия Лебедева·300K ₽–500K ₽
Старший юрисконсульт по антимонопольному праву
Норникель·250K ₽–311K ₽
Генеральный директор — телекоммуникационная компания
Телекоммуникационная компания·600K ₽–1.2M ₽
Исполнительный директор — развитие команды и стратегии
Ведущая компания в сфере культурно-развлекательных мероприятий·500K ₽–700K ₽
Бренд-директор — премиальный сегмент в Екатеринбурге
Топовые вакансии·351K ₽–437K ₽
Директор производства — управление и оптимизация процессов
Тепловин·300K ₽–500K ₽
Генеральный директор — управление логистикой и складскими процессами
Alpine Floor·600K ₽–1.2M ₽
Коммерческий директор
Удалённо
Коммерческий директор — международная экспансия и госконтракты
Макс·524K ₽–652K ₽
Директор по развитию и операционному управлению — розничная сеть
600K ₽–1.2M ₽
Junior+/Middle Java разработчик — разработка BI приложений
Сбер·100K ₽–180K ₽
CIO — формирование ИТ стратегии
null·Удалённо