Менеджер по подбору персонала (HR)@ Wildberries

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 22.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для компании Wildberries, который будет вести полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлении: бэк-офис и инженерия. Эта вакансия предлагает возможность развивать свои навыки в области подбора персонала и взаимодействия с различными командами.

Чем вы будете заниматься

  • Вести полный цикл закрытия вакансий, включая взаимодействие с заказчиками и кандидатами.
  • Выстраивать эффективные отношения с заказчиками, начиная с постановки задачи и заканчивая консультированием по вопросам найма.
  • Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах, включая международные платформы.
  • Проводить интервью и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
  • Сопровождать кандидатов до оформления, предоставляя обратную связь и оффер.
  • Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по необходимости.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Успешный опыт закрытия бизнес-вакансий, желательно в производственных компаниях.
  • Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками.
  • Владение современными инструментами поиска кандидатов.
  • Готовность выстраивать процессы найма с нуля.

Что мы предлагаем

  • Гибридный формат работы в Москве.
  • Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
  • Возможность влиять на процессы подбора и найма.

Если вы ищете интересную и динамичную работу в области HR, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание не содержит информации о зарплате и условиях работы, что может снизить привлекательность.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление брендом работодателяИспользование HR-CRM систем
Снижающийся спрос
Использование Excel для подбораКлассические методы интервьюирования

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 45% компаний в России внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время на закрытие вакансий на 30%.
Рост популярности дистанционного подбора
По данным опросов, 70% HR-менеджеров отмечают увеличение использования онлайн-интервью, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.

Новости E-commerce

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Вакансии в ФИНАМ
ФИНАМ·Удалённо
Консультант на выставочные проекты
Еврейский музей
Стажёр в практику государственно-частного партнерства
Versus.legal
Руководитель интернет-магазина — развитие онлайн-продаж
Студия Артемия Лебедева·300K ₽–500K ₽
Старший юрисконсульт по антимонопольному праву
Норникель·250K ₽–311K ₽
Генеральный директор — телекоммуникационная компания
Телекоммуникационная компания·600K ₽–1.2M ₽
Исполнительный директор — развитие команды и стратегии
Ведущая компания в сфере культурно-развлекательных мероприятий·500K ₽–700K ₽
Бренд-директор — премиальный сегмент в Екатеринбурге
Топовые вакансии·351K ₽–437K ₽
Директор производства — управление и оптимизация процессов
Тепловин·300K ₽–500K ₽
Генеральный директор — управление логистикой и складскими процессами
Alpine Floor·600K ₽–1.2M ₽
Коммерческий директор
Удалённо
Коммерческий директор — международная экспансия и госконтракты
Макс·524K ₽–652K ₽
Директор по развитию и операционному управлению — розничная сеть
600K ₽–1.2M ₽
Junior+/Middle Java разработчик — разработка BI приложений
Сбер·100K ₽–180K ₽
CIO — формирование ИТ стратегии
null·Удалённо