50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 22.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для компании Wildberries, который будет вести полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлении: бэк-офис и инженерия. Эта вакансия предлагает возможность развивать свои навыки в области подбора персонала и взаимодействия с различными командами.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл закрытия вакансий, включая взаимодействие с заказчиками и кандидатами.
- Выстраивать эффективные отношения с заказчиками, начиная с постановки задачи и заканчивая консультированием по вопросам найма.
- Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах, включая международные платформы.
- Проводить интервью и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора.
- Сопровождать кандидатов до оформления, предоставляя обратную связь и оффер.
- Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по необходимости.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Успешный опыт закрытия бизнес-вакансий, желательно в производственных компаниях.
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками.
- Владение современными инструментами поиска кандидатов.
- Готовность выстраивать процессы найма с нуля.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы в Москве.
- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Возможность влиять на процессы подбора и найма.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области HR, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание не содержит информации о зарплате и условиях работы, что может снизить привлекательность.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentSourcingInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление брендом работодателяИспользование HR-CRM систем
Снижающийся спрос
Использование Excel для подбораКлассические методы интервьюирования
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 45% компаний в России внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время на закрытие вакансий на 30%.
Рост популярности дистанционного подбора
По данным опросов, 70% HR-менеджеров отмечают увеличение использования онлайн-интервью, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽