50K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 18.07.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для удалённой работы. Ваша основная задача будет заключаться в подборе персонала на вакантные позиции, с которыми можно ознакомиться в нашем кабинете. Мы предоставляем все необходимые ресурсы и всегда готовы выслушать ваше мнение, так как ценим креативность и инициативу.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала на открытые вакансии, используя предоставленные ресурсы.
- Оценка соискателей с помощью специальной формы, где ваше мнение будет учитываться.
- Ведение гарантийной сетки, проверка гарантий каждую пятницу.
- Работа с различными вакансиями, подготовка пула вакансий с учетом вашего мнения.
- Поддержка и развитие отношений с кандидатами, чтобы обеспечить высокий уровень сервиса.
Требования
- Честность и любовь к своему делу.
- Креативность и инициативность.
- Готовность работать в команде и поддерживать позитивный настрой.
- Опыт работы в HR или рекрутинге будет плюсом.
- Умение работать с различными инструментами подбора персонала.
Будет плюсом
- Знание современных методов подбора персонала.
- Опыт работы с различными HR-системами.
- Навыки ведения переговоров и общения с кандидатами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату, оклад плюс бонусы за закрытые вакансии.
- Классный коллектив и поддерживающую атмосферу.
- Все необходимые ресурсы для успешного выполнения задач.
- Подарки на праздники и индивидуальный подход к каждому сотруднику.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия работы и возможности для развития. Однако, не указана точная зарплата, что может вызвать вопросы у соискателей.
Требования к языку
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementCommunication
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов подбора персонала с использованием AI и машинного обучения растёт на 40% в 2025 году.
Удалённый рекрутинг
С увеличением удалённой работы, 70% компаний планируют использовать удалённые методы рекрутинга в своих стратегиях.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер клиентской поддержки
60K ₽
Руководитель методической экспертизы — модерация контента
Издательство «Просвещение»·Удалённо
Дизайнер SMM — визуальная упаковка аккаунтов
SMM-агентство·110K ₽–180K ₽
New Business Lead — развитие нового бизнеса в креативном агентстве
Setters·300K ₽–500K ₽
Верстка сайтов на Tilda — постоянное сотрудничество
20K ₽–60K ₽
Продакт-менеджер — полный цикл воронки и внутренние инструменты
Salmon·300K ₽–500K ₽
Комьюнити-менеджер для координации проектов
Яндекс·40K ₽–70K ₽
Советник/ведущий советник — участие в развитии радиоэлектронной промышленности
Минпромторг России·100K ₽–110K ₽
HR Business Partner — поддержка глобальной команды Revenue
TaxDome·300K ₽–374K ₽
Консультант онлайн-магазина — поддержка клиентов
53K ₽–97K ₽
Контент-менеджер — создание креативного контента для соцсетей
Креативное агентство·78K ₽–97K ₽
HR-менеджер — бизнес-партнер — поддержка HR-стратегии
AstraZeneca·300K ₽–500K ₽
Аналитик ML — Python
ЛАНИТ·4K ₽–7K ₽
Оператор обработки заявок
65K ₽–86K ₽
Менеджер по продажам — работа с входящими заявками и CRM
PRODANO·90K ₽–180K ₽