HR-менеджер — бизнес-партнер — поддержка HR-стратегии@ AstraZeneca

О позиции

HR-бизнес-партнер (HR BP) в компании AstraZeneca — это ключевая роль, которая включает поддержку руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом. Ваша работа будет направлена на оптимизацию HR-процессов и поддержку ключевых процессов, таких как бюджетирование и зарплатное планирование. Вы будете взаимодействовать с HR-партнером центрального офиса для выстраивания стратегии HR и разработки инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры.

Чем вы будете заниматься

• Поддержка руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом;
• Работа во взаимодействии с HR-партнером центрального офиса;
• Поддержка ключевых процессов HR: бюджетирования, зарплатного планирования, опросов вовлеченности;
• Коммуникация с сотрудниками и поддержка по всем процессам центров экспертизы HR;
• Предложение и реализация инициатив согласно HR стратегии;
• Разработка и внедрение инициатив, направленных на поддержание корпоративной культуры;
• Управление и контроль работы провайдера по КДП;
• Подготовка отчетности.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет;
• Опыт работы в фармацевтической индустрии будет преимуществом;
• Продвинутый пользователь MS Office;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Отличные навыки коммуникации;
• Инициативность и ориентация на результат;
• Английский язык на свободном уровне.

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапах;
• Опыт работы в ATS/HCM-системе.

Что мы предлагаем

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере;
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты;
• Корпоративные скидки и привилегии;
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь;
• Программа поддержки сотрудников;
• Доплата по больничному листу до 80%;
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.