Что за роль
Менеджер по подбору персонала для финансового маркетплейса, работающий удалённо. Компания создает уникальные финтех-решения, упрощая получение банковских продуктов.
Чем вы будете заниматься
- Поиск кандидатов холодным поиском по открытым вакансиям компании (массовый подбор);
- Проведение первичного телефонного интервью со знанием готового скрипта;
- Работа с программой E-staff;
- Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по воронке;
- Коммуникация с заказчиками.
Требования
- Опыт работы в массовом подборе персонала;
- Готовность учиться и погружаться в HR-направления;
- Умение работать с job сайтами;
- Уверенный пользователь ПК;
- Ориентированность на результат.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство;
- Белая заработная плата (оклад+kpi);
- Премия, размер которой зависит только от вас;
- Обучение и наставничество в период адаптации;
- Условия для профессионального развития и карьерного роста.
Вакансия предлагает удаленную работу в финтех-компании с возможностью профессионального роста. Однако, отсутствует информация о зарплате.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с инструментами массового подбора, такими как E-staff, и знание методов холодного поиска кандидатов.
Способность эффективно работать в удалённой среде, самостоятельно организовывая своё время и приоритизируя задачи.
Аналитическое мышление для оценки кандидатов на соответствие требованиям вакансий и культуры компании, а также умение работать с данными для улучшения процесса подбора.
Готовность к быстрой адаптации в динамичной среде финтех-индустрии, проявляя инициативу и креативность в поиске нестандартных решений.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев