Компания «Алабуга» открывает вакансию «Менеджер по подбору персонала». Мы ищем специалиста, который будет заниматься подбором персонала в офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении и отборе кандидатов на различные вакансии, а также в проведении собеседований и оценке кандидатов. Вы будете работать в команде профессионалов и участвовать в формировании корпоративной культуры компании. Мы предлагаем полный рабочий день с конкурентоспособной заработной платой от 127 500 ₽ в месяц. Если вы хотите развиваться в области подбора персонала и готовы работать в динамичной среде, то мы будем рады видеть вас в нашей команде. Ваша работа будет включать взаимодействие с различными отделами компании для определения потребностей в персонале и разработку стратегий поиска. Мы ожидаем, что вы будете активно использовать современные инструменты и платформы для поиска кандидатов, а также поддерживать базу данных соискателей. Успешный кандидат должен обладать хорошими коммуникативными навыками, быть организованным и иметь желание развиваться в области HR. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свои резюме на указанный в источнике адрес. Мы ждем вас!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Опыт работы с инструментами для подбора персонала, такими как LinkedIn Recruiter и HeadHunter, что позволит эффективно находить и привлекать кандидатов.
→
Способность к самостоятельной организации рабочего процесса в удаленном режиме, что включает в себя управление временем и приоритетами для достижения результатов.
→
Открытость к обучению и развитию в области HR, что позволит быстро адаптироваться к изменениям в требованиях и процессах подбора персонала.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Менеджер по подбору персонала (Сейчас)→Специалист по HR-аналитике (1–2 года)→HR-менеджер (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$7.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 45% компаний в России внедряют автоматизированные системы для ускорения подбора персонала.
Увеличение использования AI в HR
Ожидается, что к 2026 году 35% рекрутеров будут использовать AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Директор по трансформациям — CTRO
194K ₽–241K ₽
Генеральный директор в инфраструктурный проект
Удалённо
Операционный директор
Удалённо
Руководитель коммерческого отдела
BCRAFT·277K ₽–345K ₽
COO / Операционный директор — АПК
Максима·Удалённо
CTO-партнер для e-com платформы
Удалённо
Генеральный директор — сельское хозяйство
ООО "АГРОИСТ"·309K ₽–384K ₽
CTO / Технический директор в медиа баинговую команду
Rich Mind·Удалённо
Руководитель юридического направления в международный холдинг
208K ₽–259K ₽
Стажер инженер по тестированию
OZON·131K ₽–163K ₽
Директор департамента обучения и развития
Удалённо
Заместитель начальника отдела по оформлению прав на имущество
ООО РусХимАльянс·250K ₽–311K ₽
Менеджер по успеху пользователей в студию Артемия Лебедева
Студия Артемия Лебедева·Удалённо
Копирайтер Stories в школу бизнес- и системного анализа
Школа по бизнес- и системному анализу·71K ₽–88K ₽