Менеджер по массовому подбору (удалённо)

О позиции

Мы ищем Менеджера по массовому подбору для работы в удалённом формате. Ваша задача будет заключаться в обработке готового потока кандидатов и управлении воронкой подбора. Эта роль требует активного взаимодействия с кандидатами и их сопровождения до выхода на объект. Вы будете "продавать" условия работы и удерживать контакт с кандидатами, что является ключевым для успешного выполнения ваших задач.

Чем вы будете заниматься

• Обрабатывать готовый поток кандидатов с платформ Avito, Telegram и HH.
• Проводить первичный скрининг кандидатов согласно техзаданию.
• Презентовать вакансию и условия работы, "продавая" их кандидатам.
• Сопровождать кандидатов до выхода на объект, удерживая контакт и работая с сомнениями и отказами.
• Управлять воронкой подбора, не теряя кандидатов по дороге.
• Давать обратную связь по качеству потока кандидатов.
• Следить за выполнением главного KPI: кандидат должен выйти на смену.

Требования

• Опыт массового подбора линейного персонала из стран ЕАЭС, особенно из Киргизии и Казахстана.
• Понимание локальных рынков и ожиданий кандидатов из Казахстана и Кыргызстана.
• Навык доведения кандидатов до выхода на объект, а не просто общения.
• Понимание воронки массового подбора и причин, по которым теряются кандидаты.
• Опыт в аутстаффинге или вахтовом подборе будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы.
• Поток кандидатов уже настроен, вам нужно его конвертировать.
• Работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Фиксированный доход от 50 000 рублей + переменная часть за выходы кандидатов.
• Возможность развиваться в области массового подбора и HR.
• Работа в дружелюбной команде профессионалов.