Менеджер по кадровому делопроизводству@ Базис Телеком

80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 15.09.2026

О позиции

Менеджер по кадровому делопроизводству в компании Базис Телеком будет заниматься кадровым администрированием и делопроизводством. Компания, основанная в 2018 году, активно развивает рынок поставок телекоммуникационного оборудования и стремится переосмыслить подходы к поставкам оптических коммуникаций.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • Работа с программами 1С:ЗУП и Битрикс24 для автоматизации процессов.
  • Подготовка и оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.
  • Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.

Требования

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.
  • Знание трудового законодательства РФ и кадрового администрирования.
  • Уверенное владение MS Office, особенно Microsoft Excel.
  • Опыт работы с 1С:ЗУП и Битрикс24 будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Работа в стабильной и развивающейся компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание трудового законодательства РФ и опыт его применения в кадровом делопроизводстве, включая знание специфики работы с 1С:ЗУП.

Способность эффективно управлять кадровыми процессами в удаленном режиме, включая организацию работы с документами и взаимодействие с командой через Битрикс24.

Опыт работы с Microsoft Office для подготовки отчетов и анализа данных, что позволяет принимать обоснованные решения в области HR.

Высокая степень самостоятельности и ответственности, что критично для работы в удаленном формате и требует проактивного подхода к решению задач.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по кадровому делопроизводству (Сейчас)Менеджер по управлению персоналом (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
HR Management1C:ЗУПLabor Legislation
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиОбучение и развитие персонала
Снижающийся спрос
Обработка бумажных документовИспользование Excel для HR-отчетности

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованию, 60% компаний в России планируют увеличить инвестиции в автоматизацию HR-процессов, чтобы повысить эффективность работы и сократить время на рутинные задачи.
Использование AI в подборе персонала
Ожидается, что к 2026 году 45% HR-отделов начнут использовать AI-технологии для оптимизации процессов подбора и управления персоналом.

Новости Telecom Equipment Supply

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев