Рекрутер с релокацией в Великобританию

4K $–5K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 15.09.2026

О позиции

Вакансия рекрутера с возможностью релокации в Великобританию предполагает активное участие в процессе подбора высококвалифицированных специалистов. Вы будете отвечать за поиск, выявление и привлечение кандидатов через различные каналы, включая LinkedIn и сайты по поиску работы.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn и другие платформы.
  • Работа с рекомендациями и прямыми контактами для нахождения подходящих специалистов.
  • Участие в процессе подбора персонала и взаимодействие с кандидатами.

Требования

  • Знание английского языка на высоком уровне.
  • Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала или привлечения талантов.
  • Предпочтителен опыт работы в Европе.

Что мы предлагаем

  • Медицинское страхование.
  • Возможность работы в международной команде.
  • Поддержка в процессе релокации в Великобританию.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
Englishfluent
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт активного поиска и привлечения кандидатов через LinkedIn и другие платформы, с акцентом на использование инструментов для анализа профилей и оценки навыков.

Способность эффективно работать в удаленном формате, включая высокую самоорганизацию и управление временем для выполнения задач без постоянного контроля.

Знание специфики рынка труда Великобритании и умение адаптировать стратегии подбора под местные условия и требования, что позволит привлекать наиболее подходящих специалистов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер с релокацией в Великобританию (Сейчас)Старший рекрутер (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в Великобритании 2026
$11.4B
Годовой рост рынка рекрутинга
7.5%
Внедрение AI в рекрутинг
40%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+25%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionLinkedIn
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеEmployer BrandingКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процесса рекрутинга
Согласно исследованию, 50% рекрутеров внедряют автоматизированные системы для улучшения эффективности подбора кадров.
Увеличение значимости культурной совместимости
78% работодателей отмечают, что культурная совместимость кандидатов становится ключевым фактором при найме.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев