О позиции
В компании Аурум открыта вакансия кадрового делопроизводителя. Вы будете полностью вести участок «Зарплаты и Кадры» для более чем 200 сотрудников. Ваша работа будет включать все этапы от первичных документов до обработки запросов по камеральным проверкам.
Чем вы будете заниматься
- Самостоятельное начисление и выплата зарплаты, подготовка отчетности.
- Работа в 1С ЗУП, выгрузка и загрузка данных в 1С Бухгалтерию, проведение операций по банку и кассе в части кадровых операций.
- Проверка корректности данных за 8 месяцев 2026 года в 1С Бухгалтерии.
- Подключение зарплатного проекта и ведение отчетности в 1С ЗУП.
- Контроль графика отпусков, переводов сотрудников, штатного расписания и кадровых приказов.
- Ведение расчета зарплаты по разным графикам работы, больничным и исполнительным листам.
- Систематизация документов, контроль подписания оригиналов, наличие кадровых и зарплатных документов и архивирование.
- Взаимодействие с руководителем по персоналу и сотрудниками по вопросам кадровых движений, начислений и выплат.
- Контроль соответствия приказов, штатных расписаний и инструктажей действительности.
- Разработка и внедрение должностных инструкций для действующих и будущих штатных позиций.
Требования
- Среднее специальное или высшее образование по направлениям: бухгалтерский учет, экономика, управление персоналом, юриспруденция или экономика труда.
- Идеальное знание 1С ЗУП.
- Опыт работы на участке «Зарплаты и кадры» от 3 лет.
- Опыт работы с гибким/сменным графиком.
- Опыт работы с разными видами выплат, включая облагаемые и необлагаемые.
- Знание ТК РФ, воинского учета и законодательства о защите персональных данных.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей в месяц.
Вакансия кадрового делопроизводителя предлагает хорошие условия и конкурентоспособную зарплату, однако требует значительного опыта и знания 1С.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания 1С ЗУП и опыт работы с системой для начисления заработной платы и ведения кадрового учета.
Умение работать в офисной среде и проводить камеральные проверки с высокой степенью организованности и внимательности к деталям.
Знание трудового законодательства и способность применять его на практике при решении вопросов, связанных с кадровыми документами и отчетностью.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев