Кадровый делопроизводитель@ Аурум

150K ₽–200K ₽/мес
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

В компании Аурум открыта вакансия кадрового делопроизводителя. Вы будете полностью вести участок «Зарплаты и Кадры» для более чем 200 сотрудников. Ваша работа будет включать все этапы от первичных документов до обработки запросов по камеральным проверкам.

Чем вы будете заниматься

  • Самостоятельное начисление и выплата зарплаты, подготовка отчетности.
  • Работа в 1С ЗУП, выгрузка и загрузка данных в 1С Бухгалтерию, проведение операций по банку и кассе в части кадровых операций.
  • Проверка корректности данных за 8 месяцев 2026 года в 1С Бухгалтерии.
  • Подключение зарплатного проекта и ведение отчетности в 1С ЗУП.
  • Контроль графика отпусков, переводов сотрудников, штатного расписания и кадровых приказов.
  • Ведение расчета зарплаты по разным графикам работы, больничным и исполнительным листам.
  • Систематизация документов, контроль подписания оригиналов, наличие кадровых и зарплатных документов и архивирование.
  • Взаимодействие с руководителем по персоналу и сотрудниками по вопросам кадровых движений, начислений и выплат.
  • Контроль соответствия приказов, штатных расписаний и инструктажей действительности.
  • Разработка и внедрение должностных инструкций для действующих и будущих штатных позиций.

Требования

  • Среднее специальное или высшее образование по направлениям: бухгалтерский учет, экономика, управление персоналом, юриспруденция или экономика труда.
  • Идеальное знание 1С ЗУП.
  • Опыт работы на участке «Зарплаты и кадры» от 3 лет.
  • Опыт работы с гибким/сменным графиком.
  • Опыт работы с разными видами выплат, включая облагаемые и необлагаемые.
  • Знание ТК РФ, воинского учета и законодательства о защите персональных данных.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей в месяц.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия кадрового делопроизводителя предлагает хорошие условия и конкурентоспособную зарплату, однако требует значительного опыта и знания 1С.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания 1С ЗУП и опыт работы с системой для начисления заработной платы и ведения кадрового учета.

Умение работать в офисной среде и проводить камеральные проверки с высокой степенью организованности и внимательности к деталям.

Знание трудового законодательства и способность применять его на практике при решении вопросов, связанных с кадровыми документами и отчетностью.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Кадровый делопроизводитель (Сейчас)Специалист по кадровому учету (1–2 года)Главный кадровик (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 1С 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
25%
Инвестиции
+40%

Навыки и требования

Обязательные
ЗарплатаКадровый учет
Растущий спрос
Бухгалтерский учетАналитика данныхУправление проектами
Снижающийся спрос
1С:Бухгалтерия 7.xExcel для учета

Тренды отрасли

Автоматизация процессов
С 2023 года более 60% компаний начали внедрять автоматизированные решения для управления кадровыми процессами, что позволяет сократить время обработки документов на 30%.
Интеграция AI в HR
В 2025 году ожидается, что 25% компаний в России будут использовать AI для анализа данных о сотрудниках и автоматизации рутинных задач в кадровом делопроизводстве.

Новости Human Resources

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев