60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 05.05.2026
О позиции
Мы ищем Junior / Middle IT Recruiter для присоединения к команде MyStartups, дочерней IT-компании «Astana Motors». Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении талантливых специалистов в области IT для разработки технологичных решений, которые помогут автоматизировать бизнес-процессы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и отбор кандидатов на позиции в IT-сфере.
- Проведение собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
- Составление и размещение вакансий на различных платформах.
- Взаимодействие с руководством для определения требований к кандидатам.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов и карьерных ярмарках.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 0 до 2 лет.
- Знание IT-специфик и технологий будет преимуществом.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к быстрому обучению и адаптации к новым условиям.
- Знание английского языка на техническом уровне.
Будет плюсом
- Опыт работы с IT-компаниями.
- Знание современных инструментов рекрутинга.
- Умение работать с различными платформами для поиска кандидатов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в сфере IT-рекрутинга, присоединяйтесь к нам!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.4
5.4 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для начинающих рекрутеров. Однако, информация о компании и условиях работы могла бы быть более детализированной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+70%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingCommunicationTeamwork
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхСоциальные сети для рекрутинга
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 60% компаний внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время закрытия вакансий на 25%.
Использование Big Data в рекрутинге
Около 50% рекрутеров используют аналитику больших данных для принятия решений, что увеличивает качество найма на 40%.
Новости IT Solutions
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Младший юрист в практику размещения споров и медиации
Пепеляев Групп
SMM-специалист по прогревам для сторис
61K ₽–76K ₽
digital куратор Открыт набор кандидатов на удалённый формат работы с цифровыми
Удалённо
Куратор digital Открыт набор кандидатов на удалённый формат работы с цифровыми
Удалённо
Монтажер для создания ИИ сцен
Удалённо
Специалист по размещению рекламного контента
68K ₽
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Академия Богатых Женщин·24K ₽–116K ₽
Видеограф для съемки и монтажа Reels
35K ₽–40K ₽
Копирайтер для написания контента на английском
100K ₽
Контент-мейкер на Неделю моды
78K ₽–97K ₽
Директор по развитию/заместитель генерального директора
ООО Алкой·301K ₽–374K ₽
Ассистент отдела продаж — Lead Generation
AIW·Удалённо
Дизайнер для фитнес-проекта
Фитнес-проект Дениса Сорокина·50K ₽
Менеджер по квалификации / Рекрутер
100K ₽
Старший рекрутер (EdTech) в онлайн школу ЕГЭLand
ЕГЭLAND·150K ₽