60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 05.05.2026
О позиции
Мы ищем Junior / Middle IT Recruiter для присоединения к команде MyStartups, дочерней IT-компании «Astana Motors». Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении талантливых специалистов в области IT для разработки технологичных решений, которые помогут автоматизировать бизнес-процессы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и отбор кандидатов на позиции в IT-сфере.
- Проведение собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
- Составление и размещение вакансий на различных платформах.
- Взаимодействие с руководством для определения требований к кандидатам.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов и карьерных ярмарках.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 0 до 2 лет.
- Знание IT-специфик и технологий будет преимуществом.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к быстрому обучению и адаптации к новым условиям.
- Знание английского языка на техническом уровне.
Будет плюсом
- Опыт работы с IT-компаниями.
- Знание современных инструментов рекрутинга.
- Умение работать с различными платформами для поиска кандидатов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в сфере IT-рекрутинга, присоединяйтесь к нам!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.4
5.4 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для начинающих рекрутеров. Однако, информация о компании и условиях работы могла бы быть более детализированной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+70%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingCommunicationTeamwork
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхСоциальные сети для рекрутинга
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 60% компаний внедряют автоматизацию для ускорения процессов подбора, что снижает время закрытия вакансий на 25%.
Использование Big Data в рекрутинге
Около 50% рекрутеров используют аналитику больших данных для принятия решений, что увеличивает качество найма на 40%.
Новости IT Solutions
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽
Журналист-специалист
Varlamov.ru·Удалённо
Reels-монтажер для создания стильных видео
Удалённо
Помощник руководителя — организация выставок и концертов
Галерея Нико·35K ₽
Куратор — поддержка учениц онлайн-школы
Кира, соберись·20K ₽
Операционный директор для SaaS payroll платформы
Самозанятые.рф·600K ₽–1.2M ₽
Офис-ассистент — поддержка административных задач
null
Офисный ассистент — юридическая фирма в Лимассоле
Юридическая фирма
Джуниор / Миддл Разработчик RPA — автоматизация бизнес-процессов
Sherpa Robotics·80K ₽
People Business Partner
eDreams ODIGEO·159K ₽–198K ₽
Legal Counsel — Telecom Regulatory Counsel
deeplay·Удалённо
Middle Project Manager — омниканальный опыт для клиентов
Магнит·300K ₽–500K ₽