О позиции
Мы ищем Junior IT Recruiter для работы в компании Plata Card, которая является финтех-компанией, сосредоточенной на создании современных финансовых продуктов и услуг для глобальных рынков. Эта позиция Junior IT Recruiter удалённо предлагает возможность работать в быстрорастущей команде и участвовать в развитии инновационных технологий.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом процессов рекрутинга IT для инженерных позиций.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и профессиональные сообщества.
- Проведение первичного отбора кандидатов и координация процессов собеседования.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей в найме и требований к ролям.
- Поддержание кандидатских потоков и обеспечение положительного опыта кандидатов.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
- Интерес к найму в области технологий и желание развиваться в рекрутинге.
- Сильные организационные и коммуникативные навыки.
- Проактивный подход и способность работать в быстром темпе.
- Способность эффективно сотрудничать с инженерными командами.
Что мы предлагаем
- Возможность работать с растущими инженерными командами.
- Профессиональный рост в области рекрутинга технологий.
- Сотрудничество в поддерживающей команде.
Эта позиция Junior IT Recruiter удалённо предоставляет отличные возможности для карьерного роста и развития в финтех-индустрии.
Вакансия предлагает интересные возможности для Junior IT Recruiter в финтех-компании. Положительные аспекты включают возможность удалённой работы и профессионального роста. Однако, описание вакансии может быть более детализированным.
Кто здесь добьётся успеха
Знание современных инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiter и платформы для оценки кандидатов, позволяющее эффективно находить и привлекать IT-таланты в финтех-секторе.
Способность работать самостоятельно в удалённом формате, проявляя инициативу и организованность в управлении процессами рекрутинга без непосредственного надзора.
Открытость к обучению и развитию в области технологий и бизнес-процессов, что важно для понимания специфики финтех-индустрии и возможностей, которые она предлагает.
Навыки анализа данных и использования метрик для оценки эффективности рекрутинговых процессов, что поможет оптимизировать подходы к привлечению кандидатов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев