ИТ-ресёчер — подбор кандидатов на ИТ-позиции@ Simple Group

100K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 18.06.2026

О позиции

Компания Simple Group ищет ИТ-ресёчера для подбора кандидатов на ИТ-позиции. Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе кандидатов, а также в анализе рынка кандидатов и выборе стратегии поиска. Вы будете использовать различные источники поиска, включая прямой поиск и рекомендации, а также открытые базы данных.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
  • Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
  • Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы).
  • Проведение первичных телефонных интервью.
  • Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
  • Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
  • Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.

Требования

  • Высшее образование или обучение на 4 курсе/в магистратуре.
  • Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ.
  • Опыт в подборе будет преимуществом.
  • Английский язык не ниже Intermediate.
  • Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью.

Что мы предлагаем

  • Гибридный формат работы в Москве.
  • Забота о здоровье: широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж.
  • Возможность профессионального роста и обучения.
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
  • Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи в сфере рекрутмента с возможностью обучения и профессионального роста. Условия гибридной работы и забота о здоровье сотрудников делают её привлекательной.

Требования к языку
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCandidate SourcingInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 55% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора кандидатов.
Использование социальных сетей для поиска кандидатов
Около 70% рекрутеров в России активно используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска и привлечения кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев