IT-рекрутер в международное рекрутинговое агентство@ Adglobe Clients

80K ₽–125K ₽/мес
Опубликовано 21.10.2026

Что за роль

Adglobe Clients — международное рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям по всему миру находить и нанимать специалистов в IT и digital.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на IT-вакансии.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
  • Знание IT-специфик и технологий.
  • Хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 80К до 125К.
  • Удалённая работа с гибким графиком.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия для начинающего IT-рекрутера в международном агентстве. Условия работы удалённые, с конкурентной зарплатой.

Кто здесь добьётся успеха

→

Знание современных IT-технологий и рынков, таких как облачные решения и разработки на Python, для эффективного поиска и оценки кандидатов.

→

Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно в условиях удаленной работы, где требуется высокая степень автономности.

→

Навыки активного слушания и эмпатии, необходимые для глубокого понимания потребностей клиентов и создания доверительных отношений с кандидатами.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

IT-рекрутер в международное рекрутинговое агентство (Сейчас)→Рекрутер по техническим специальностям (1–2 года)→Старший IT-рекрутер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка IT-рекрутинга 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+200%

Навыки и требования

Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора персоналаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРекрутинг с использованием только резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 40% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для обработки кандидатов, что увеличивает эффективность поиска.
Увеличение использования аналитики данных
60% компаний внедряют аналитические платформы для улучшения качества подбора, что позволяет более точно оценивать кандидатов.

Новости Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев