IT Recruiter — полный цикл подбора IT-специалистов@ Runello

110K ₽–180K ₽/мес

оценка на руки

Worldwide HRTech Middle

IT Recruitment Full-Cycle Recruiting Soft Skills Assessment Candidate Sourcing Stakeholder Management Onboarding

Опубликовано 30.09.2026

110K ₽–180K ₽/мес

оценка на руки

Опубликовано 30.09.2026

О позиции

Мы ищем энергичного и ориентированного на людей рекрутера для поиска талантливых IT-специалистов и помощи в их интеграции в команду.

Чем вы будете заниматься

Полный цикл подбора персонала.
Оценка софт-скиллов.
Поиск кандидатов.
Управление заинтересованными сторонами.
Адаптация новых сотрудников.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

5.8

5.8 из 10

оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для рекрутера в области IT. Условия работы гибридные, что может быть привлекательным для многих кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в использовании платформ для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и HeadHunter, для эффективного подбора IT-специалистов.

→

Способность к управлению заинтересованными сторонами, включая взаимодействие с руководителями проектов и техническими специалистами для понимания их потребностей.

→

Навыки оценки софт-скиллов кандидатов, включая эмоциональный интеллект и командную работу, что критично для успешной интеграции новых сотрудников в гибридной среде.

Ресурсы для обучения

→Курс «1C-аналитик» | Обучение автоматизации процессов на ...Курс

→Курсы «1С ERP»: онлайн обучение в ...Курс

→1С документооборот: курсы и обучениеКурс

Карьерный путь

IT Рекрутер — полный цикл подбора IT-специалистов (Сейчас)→Старший IT Рекрутер (1–2 года)→Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

$12B

Годовой рост

8.5%

Внедрение AI

45%

Инвестиции

+200%

Навыки и требования

Обязательные

IT RecruitmentFull-Cycle RecruitingSoft Skills Assessment

Растущий спрос

Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies

Снижающийся спрос

Traditional Job BoardsManual Applicant Tracking Systems

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в рекрутинге

По данным исследования, 45% компаний в 2026 году планируют использовать AI для автоматизации процессов подбора персонала, что позволяет ускорить поиск и отбор кандидатов.

Рост значимости Employer Branding

Согласно опросам, 70% соискателей ищут информацию о репутации компании перед подачей заявки, что подчеркивает важность создания привлекательного имиджа работодателя.