Руководитель по привлечению талантов (IT)@ IT-аккредитованная компания

О позиции

Мы ищем Руководителя по привлечению талантов для международной IT компании, специализирующейся на разработке SaaS и PaaS решений. Ваша роль будет заключаться в управлении процессами рекрутмента, которые уже автоматизированы и выстроены в соответствии с количественными и качественными показателями эффективности. Эта вакансия подойдет молодому развивающемуся специалисту с опытом работы в аналогичной роли в IT компании.

Чем вы будете заниматься

• Управление процессами рекрутмента, включая автоматизацию и оптимизацию.
• Работа с метриками и KPI для оценки эффективности найма.
• Сотрудничество с командой CTO и CPO для определения потребностей в кадрах.
• Адаптация новых сотрудников и интеграция их в корпоративную культуру.
• Обучение и развитие команды рекрутеров.
• Участие в стратегическом планировании по привлечению талантов.

Требования

• Опыт работы на позиции Руководителя по привлечению талантов в IT компании.
• Свободное владение английским языком.
• Знание современных методов рекрутмента и автоматизации процессов.
• Способность работать с метриками и KPI.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Готовность к динамичной рабочей среде и быстрому принятию решений.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание дополнительных языков.
• Опыт в обучении и развитии команды.

Что мы предлагаем

• Конкурентная оплата труда, соответствующая европейскому рынку.
• Динамика карьерного роста и возможности обучения.
• Открытая корпоративная культура и возможность интеграции новых сотрудников.
• Работа в команде высококвалифицированных специалистов.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Удовлетворённость сотрудников локацией и климатом.