HR‑специалист (подбор персонала) Мы расширяем команду и ищем HR‑специалиста,

70K ₽/мес
Опубликовано 03.09.2026
Мы расширяем команду и ищем HR‑специалиста, который поможет закрывать вакансии быстро и точно. Ваша работа будет заключаться в том, чтобы находить подходящих кандидатов, проводить собеседования и поддерживать связь с ними на всех этапах подбора. Мы готовы взять без опыта — всему научим, дадим базу, шаблоны и поддержку наставника. Вы получите доступ к необходимым инструментам и ресурсам, которые помогут вам успешно выполнять ваши задачи. Мы предлагаем стабильную зарплату — от 70 000 рублей. Работа полностью дистанционная, что позволяет вам гибко управлять своим временем и работать из любого удобного для вас места. Обучение и адаптация: мы предоставим вам скрипты, чек-листы и доступ к базе знаний, чтобы вы могли быстро освоиться в новой роли и начать приносить результаты. Что нам важно: - внимательность к деталям; - грамотная письменная речь; - ответственность и соблюдение дедлайнов; - желание учиться и развиваться. Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать свои навыки в области HR, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
Русскийnative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Умение эффективно использовать инструменты для подбора персонала, такие как LinkedIn Recruiter и ATS-системы, для быстрого нахождения подходящих кандидатов.

Способность работать в удаленном режиме, самостоятельно организовывая свое время и эффективно управляя задачами, чтобы обеспечить своевременное закрытие вакансий.

Внимание к деталям при проверке резюме и проведении собеседований, что позволяет точно оценивать соответствие кандидатов требованиям компании.

Открытость к обучению и развитию, готовность принимать обратную связь от наставников и использовать ее для улучшения своих навыков в подборе персонала.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR‑специалист (подбор персонала) (Сейчас)HR‑менеджер (1–2 года)Руководитель отдела кадров (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$1.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
35%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationAttention to Detail
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данныхУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора персонала, что ускоряет процесс на 30%.
Рост удалённого подбора
В 2025 году 70% HR-специалистов будут работать в удалённом режиме, что увеличивает доступность кандидатов на международном уровне.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев