HRD — управление HR-процессами в золотодобыче@ Группа Окто

400K ₽/мес
Опубликовано 18.06.2026

О позиции

Группа Окто ищет HRD для управления HR-процессами в сфере золотодобычи. Ваша роль будет заключаться в выстраивании эффективных HR-процессов для актива численностью 1500 человек. Вы будете работать в режиме вахты 45/45, что позволяет сочетать работу и отдых.

Чем вы будете заниматься

  • Выстраивание и управление HR-процессами;
  • Планирование, бюджетирование и контроль фонда оплаты труда, анализ отклонений;
  • Управление организационной структурой;
  • Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;
  • Повышение вовлеченности сотрудников;
  • Контроль кадрового делопроизводства;
  • Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.

Требования

  • Опыт работы на позиции HRD или Зам. HRD в золотодобыче или металлургии от 3 лет;
  • Знание процессов полного цикла HR;
  • Опыт работы на вахте.

Что мы предлагаем

  • Конкурентное вознаграждение 400 000 ₽ net + бонусы по результатам собеседования;
  • График работы: вахта 45/45;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Работа в стабильной компании с большими перспективами;
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте резюме через указанный источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия выглядит привлекательно, с ясными обязанностями и требованиями. Однако, отсутствие информации о компании может снизить интерес кандидатов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI
30%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementBudgetingOrganizational Structure
Растущий спрос
Data-Driven Decision MakingEmployee Experience DesignHR Analytics
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчету, 60% компаний в золотодобыче внедряют автоматизированные HR-системы для повышения эффективности.
Использование аналитики данных
85% HR-менеджеров сообщают о росте значимости HR-аналитики для принятия решений, что позволяет сократить текучесть кадров на 20%.

Новости Mining

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Технический писатель — систематизация документации 1С
200K ₽–300K ₽
Руководитель подразделения продуктовой разработки — управление процессами и
300K ₽–500K ₽
Head of QA — Selenium
Smartcat·450K ₽–700K ₽
DevOps-инженер — Linux
Acclaim·50K ₽–70K ₽
Finance Manager — управление финансовыми процессами
Не указано·3K ₽–5K ₽
Менеджер отдела продаж — работа с теплыми заявками
ЕГЭLAND·80K ₽
Senior DevOps-инженер — облачная платформа IAM
ООО "Артвелл"·210K ₽–215K ₽
IT-аналитик senior — проект IAM для облачной платформы
ООО "Артвелл"·210K ₽–215K ₽
QA Engineer Python Senior — высоконагруженные системы
MIA Dev·200K ₽
Веб-дизайнер — разработка интерфейсов и UX/UI
SOLDIS·300K ₽–500K ₽
Global Project Manager — управление международными проектами
SM Contact·250K ₽
Директор по персоналу — HR-функция для федеральной сети
work_for_top·300K ₽–500K ₽
Senior QA — SQL
Сбер·250K ₽–300K ₽
Менеджер по маркетингу и коммуникациям — развитие имиджа компании
Квант·300K ₽–500K ₽
Team Assistant — поддержка процессов в международной crypto-компании
EMCD·50K ₽–80K ₽