О позиции

Мы ищем HRBP/HRD с опытом работы в инвестиционных и венчурных компаниях для присоединения к нашей международной продуктовой компании. Ваша роль будет не операционной, а стратегической, с прямым влиянием на бизнес. Вы будете работать в распределённой команде, которая насчитывает более 1000 человек и имеет сильную культуру удалённой работы.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности команды.
  • Работа в тесном сотрудничестве с бизнесом для влияния на ключевые метрики.
  • Управление полным HR lifecycle, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
  • Анализ HR-метрик и работа с компенсациями и льготами.
  • Поддержка и развитие проектного управления в HR-процессах.

Требования

  • 4+ года опыта в роли HRBP/HRD в международной IT компании или инвестиционных фондах.
  • Доказанные достижения в области повышения эффективности, retention и engagement.
  • Опыт работы с HR-метриками и аналитикой.
  • Сильные коммуникационные навыки и навыки проектного управления.
  • Знание английского языка на уровне C1 и русского языка.

Что мы предлагаем

  • Работа в международной компании с портфелем digital-продуктов.
  • Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.
  • Динамичная и поддерживающая команда.
  • Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
  • Гибкий график и возможность удалённой работы.

Если вы хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, отправьте ваше резюме и достижения по ссылке: откликнуться.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для HRBP/HRD с опытом в инвестиционных компаниях. Условия работы привлекательные, но не указаны конкретные детали о зарплате.

Требования к языку
EnglishC1
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$30B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyProject ManagementC&B
Растущий спрос
Data-Driven Decision MakingEmployee Experience DesignChange Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
С 2023 года 60% компаний начали внедрять автоматизацию для повышения эффективности HR-процессов.
Использование аналитики в HR
Около 50% HRBP используют аналитику для принятия решений, что увеличивает точность стратегий управления персоналом.

Новости Digital Products

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽