Менеджер по внешнему HR-бренду (RWB)@ RWB

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 24.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по внешнему HR-бренду для присоединения к команде RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ). Эта роль предлагает уникальную возможность развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам сочетать офисную работу в Москве с удалёнными задачами.

Чем вы будете заниматься

  • Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов.
  • Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами.
  • Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках.
  • Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций.
  • Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его.
  • Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения.

Требования

  • Опыт в HR-брендинге или бренд-маркетинге от 3х лет.
  • Умение работать с гипотезами, каналами и метриками, анализировать эффективность.
  • Умение работать с текстами и смыслами: писать и редактировать вакансии и HR-контент.
  • Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами.
  • Опыт публичных выступлений или готовность развиваться в этом направлении.
  • Готовность работать в роли универсального специалиста с широкой зоной ответственности.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально.
  • Гибридный формат работы, позволяющий сочетать офис и удалённую работу.
  • Возможность развиваться в области HR-брендинга и маркетинга.
  • Работа в международной технологической компании с сильной командой.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать HR-бренд RWB, откликайтесь на вакансию!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для развития в HR-брендинге, но требует значительного опыта и навыков. Условия гибридные, что является плюсом.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийC2
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-брендинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Спрос на кадры в HR-брендинге
+25%
Средняя ЗП Менеджера по HR-брендингу
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HR BrandingMarketingSocial Media
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление репутациейКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаПечатная реклама

Тренды отрасли

Рост важности личного бренда
Согласно исследованиям, 70% соискателей считают личный бренд работодателя важным фактором при выборе работы.
Интеграция AI в HR-процессы
40% компаний в России уже используют AI для улучшения HR-брендинга и подбора кандидатов.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев