HR-ресёрчер / Рекрутер (Удалённо)

10K $–15K $/мес
Опубликовано 20.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-ресёрчера / рекрутера для удалённой работы в нашей компании, занимающейся разработкой и реализацией деловых и образовательных программ. Эта вакансия предлагает возможность работать с корпоративными и государственными заказчиками по всей стране.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск кандидатов по вакансиям на hh, Telegram, LinkedIn и в профессиональных сообществах.
  • Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами.
  • Проведение коротких первичных интервью с кандидатами.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями.
  • Ведение базы кандидатов и воронки подбора.
  • Работа с вузами: коммуникация с университетами, размещение информации о вакансиях и стажировках, привлечение студентов и выпускников в проекты компании.

Требования

  • Опыт подбора или ресёрча кандидатов.
  • Умение делать холодный поиск.
  • Грамотная письменная коммуникация.
  • Аккуратность и системность.
  • Готовность взаимодействовать с образовательными организациями.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибкой занятостью.
  • Возможность совмещать с другими проектами.
  • Загрузка нерегулярная: поиск кандидатов осуществляется по мере появления вакансий.
  • Долгосрочное сотрудничество с возможностью подключения к различным направлениям подбора.
  • Пересмотр формата сотрудничества и условий оплаты при расширении задач.

Оплата

  • Ретейнер — 10 000 руб./мес. за доступность и сопровождение подбора.
  • Ведение вакансии — 5 000 руб.
  • Закрытие вакансии — 7 000–15 000 руб. в зависимости от уровня позиции.

Если вам интересен рекрутинг, поиск талантливых людей и участие в развитии команды — будем рады знакомству!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для начинающих рекрутеров. Условия гибкие, но оплата может быть ниже среднего по рынку.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$50B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
60%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCandidate SourcingCold Calling
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы поиска (газеты, объявления)Использование только телефонных звонков

Тренды отрасли

Автоматизация процесса рекрутинга
Согласно отчетам, 65% компаний планируют использовать автоматизированные инструменты для подбора кадров к 2026 году.
Увеличение использования социальных сетей для поиска кандидатов
По данным исследований, 80% рекрутеров используют LinkedIn и другие платформы для поиска кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽