Бизнес-аналитик в HR-команду

В HR-команду требуется бизнес-аналитик, который будет заниматься сбором, анализом и документированием бизнес-требований. Основная задача — переводить бизнес-задачи на понятный язык для команды разработки. В рамках этой роли вам предстоит описывать процессы, user journeys, user stories и acceptance criteria. Также необходимо будет анализировать и улучшать HR-процессы, искать возможности для автоматизации. Вы будете работать с данными и дашбордами в Metabase, а также исследовать, где AI может улучшить внутренние процессы. Важно сопровождать задачи от discovery и постановки требований до релиза и post-launch. Для успешного выполнения задач требуется наличие 2+ лет опыта в роли бизнес-аналитика, а также опыт работы с требованиями и описанием бизнес-процессов. Знание BPMN / UML, SDLC и Agile является обязательным. Опыт работы с Jira, Confluence, Miro и Figma также будет необходим. Опыт с Metabase или другими BI-инструментами, а также базовые знания SQL будут плюсом. Уверенное использование AI-инструментов в работе, сильные аналитические и коммуникационные навыки, а также уровень английского Upper-Intermediate (B2)+ будут преимуществом.