HR-рекрутер (Дорожное строительство)

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 16.05.2026

О позиции

Мы ищем HR-рекрутера для удаленной работы в сфере дорожного строительства. Ваша задача будет заключаться в точечном подборе линейного ИТР, включая прорабов, мастеров и начальников участков. Эта позиция предлагает уникальную возможность работать в динамичной и развивающейся отрасли.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор линейного ИТР для проектов в дорожном строительстве.
  • Работа с системой Смарта для эффективного закрытия вакансий.
  • Отбор кандидатов с акцентом на профессионализм и опыт.
  • Взаимодействие с заказчиками для понимания их потребностей.
  • Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге в сфере строительства или производства.
  • Знание системы Смарта и других инструментов подбора персонала.
  • Умение отличать профессионалов от «болтунов».
  • Навыки ведения переговоров и общения с кандидатами.
  • Способность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем

  • Оплата за результат: выход кандидата на работу + бонус за успешное прохождение испытательного срока.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Поддержка и обучение в процессе работы.
  • Работа в дружелюбной команде профессионалов.
  • Возможности для карьерного роста в компании.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для HR-рекрутера, но требует специфического опыта в строительстве. Условия оплаты зависят от результатов работы.

Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в сфере технологий 2026
$1.2B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingConstructionSmart System
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеИспользование AI в подборе кадровУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование только бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем позволяет сократить время на подбор кадров на 30%.
Рост использования данных для подбора
70% компаний теперь используют аналитические инструменты для улучшения качества найма.

Новости Construction

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽