HR-рекрутер (дорожное строительство)

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем HR-рекрутера для работы в сфере дорожного строительства в Крыму. Эта позиция предлагает возможность удалённой работы и требует навыков точечного подбора линейного ИТР, включая прорабов, мастеров и начальников участков. Если вы обладаете опытом в закрытии вакансий в строительстве или производстве, эта вакансия может быть для вас.

Чем вы будете заниматься

  • Точечный подбор линейного ИТР (прорабы, мастера, начальники участков).
  • Работа по системе Смарта для эффективного подбора кандидатов.
  • Отличение профессионалов от «болтунов» для обеспечения качества подбора.
  • Составление отчетов о проделанной работе и результатах подбора.
  • Взаимодействие с руководством для уточнения требований к кандидатам.

Требования

  • Опыт закрытия вакансий в строительстве или производстве.
  • Знание системы Смарта и умение работать с ней.
  • Способность отличать профессионалов от «болтунов».
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Готовность к удалённой работе и оплате за результат.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Оплата за результат (выход + бонус за прохождение ИС).
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
  • Поддержка в случае подозрений на мошенничество.

Если вы заинтересованы в позиции HR-рекрутера в сфере дорожного строительства, пожалуйста, переходите по ссылке для отклика на вакансию.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает удалённую работу для HR-рекрутера в дорожном строительстве. Условия работы гибкие, но требуется опыт в строительстве. Вакансия средняя по качеству.

Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentConstructionSmart System
Растущий спрос
Использование AI для подбора кадровАналитика данных в рекрутингеКоммуникационные навыки на удалённой основе
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРучной поиск кандидатов в соцсетях

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно данным, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процесса подбора кадров.
Удалённый рекрутинг
С увеличением удалённой работы, 70% HR-специалистов отмечают рост эффективности подбора удалённых сотрудников.

Новости Construction

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽