HR-рекрутер (Дорожное строительство)

О позиции

Мы ищем HR-рекрутера для удалённой работы в сфере дорожного строительства. Ваша задача будет заключаться в точечном подборе линейного ИТР, включая прорабов, мастеров и начальников участков. Эта позиция HR-рекрутера предлагает вам возможность работать в динамичной и развивающейся отрасли, где вы сможете применить свои навыки и опыт в подборе персонала.

Чем вы будете заниматься

• Закрытие вакансий в строительстве и производстве.
• Работа по системе Смарта для эффективного подбора кандидатов.
• Отбор профессионалов и выявление «болтунов» среди соискателей.
• Составление отчетов о проделанной работе и результатах подбора.
• Взаимодействие с руководством для определения потребностей в персонале.
• Участие в разработке стратегии подбора и адаптации новых сотрудников.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала в строительной сфере не менее 2 лет.
• Знание специфики работы в дорожном строительстве.
• Умение работать с различными системами подбора, включая систему Смарта.
• Способность отличать квалифицированных специалистов от неподходящих кандидатов.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Готовность к работе на результат с оплатой за выход и бонусами за успешное закрытие вакансий.

Будет плюсом

• Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Дополнительные сертификаты в области HR.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная оплата труда с бонусами за результат.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
• Работа в дружной команде профессионалов.
• Участие в интересных проектах в сфере дорожного строительства.
• Возможность карьерного роста в компании.