HR Operations Specialist@ Scorewarrior

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

Scorewarrior — это разработчик игр, расположенный в Лимассоле, Кипр. Компания сосредоточена на жанре стратегии 4X и стремится сделать свою игру Total Battle номером 1 в мире. Наша команда состоит из более чем 200 увлеченных, талантливых и целеустремленных профессионалов, которые любят создавать качественные игры.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка и постоянное улучшение HR-операционных процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудников.
  • Создание, документирование и поддержка HR-рабочих процессов, политик и внутренних процедур.
  • Выявление возможностей для оптимизации процессов и автоматизации, внедрение масштабируемых решений.
  • Настройка, обновление и оптимизация рабочих процессов HRIS, шаблонов и автоматизаций.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства Кипра и HR-регулирования.
  • Мониторинг HR-документации и поддержание актуальности внутренних баз знаний.
  • Создание отчетов, панелей мониторинга и HR-метрик для поддержки принятия решений.
  • Сотрудничество с юридическим и финансовым отделами по данным, связанным с HR, и поддержка других членов административной команды для облегчения ежедневных процессов.

Требования

  • Опыт работы в HR Operations, People Operations или HR Administration от 2 лет.
  • Глубокое понимание трудового законодательства Кипра и HR-операционных процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудников.
  • Опыт работы с платформами HRIS (опыт работы с HiBob является большим преимуществом).
  • Сильный процессный подход и стремление к организации и постоянному улучшению.
  • Опыт внедрения автоматизаций и оптимизации повторяющихся рабочих процессов.
  • Отличное внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами одновременно.
  • Аналитическое мышление и уверенность в работе с отчетами, таблицами и HR-данными.
  • Сильная ответственность и способность работать самостоятельно.
  • Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2+).

Что мы предлагаем

  • Команда профессионалов с увлечением к разработке игр и стремлением сделать Total Battle номером 1 в жанре стратегии MMO.
  • Отличный пакет вознаграждений, включая 13-ю зарплату.
  • Полное покрытие расходов на переезд для вас и вашей семьи на Кипр (Лимассол).
  • Современный, солнечный офис недалеко от моря.
  • Частная медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
  • Ежемесячные пособия на дошкольное, школьное и университетское образование для детей сотрудников.
  • Компенсация за обеды.
  • Пособие на спорт и фитнес.
  • Возможности для личного развития (профессиональные и языковые курсы, книги и т.д.).
  • Бонусы за выдающиеся результаты, годы службы, брак и рождение ребенка.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы в геймдеве с возможностью переезда на Кипр. Условия хорошие, но зарплата не указана.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокие знания в области HRIS, включая опыт работы с такими системами, как BambooHR или Workday, для эффективного управления данными сотрудников.

Способность к автоматизации процессов HR, используя технологии, такие как Zapier или Microsoft Power Automate, что позволяет оптимизировать и улучшать операционную эффективность.

Знание кипрского трудового законодательства, что позволяет обеспечивать соответствие всех HR-процессов местным нормам и правилам.

Аналитическое мышление и опыт работы с данными для оценки эффективности HR-процессов и внедрения улучшений, что особенно важно в удаленной рабочей среде.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Operations Specialist (Сейчас)HR Business Partner (1–2 года)Руководитель HR-операций (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий на Кипре 2026
$150M
Годовой рост рынка HR-технологий
12.5%
Внедрение AI в HR-процессы
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
HR OperationsHRISCypriot Employment Law
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployee Experience DesignCompliance Management
Снижающийся спрос
Paper-Based HR ProcessesManual Data Entry

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 67% компаний на Кипре внедряют автоматизацию процессов HR для повышения эффективности.
Использование аналитики данных
80% HR-специалистов отмечают, что аналитика данных помогает в принятии более обоснованных решений в управлении персоналом.

Новости Gaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев